Otevřený dopis předsedovi Senátu Parlamentu ČR

28. 2. 2021

 

Předseda Senátu Miloš Vystrčil vyzval ke sdílené solidaritě mezi lidmi. V diskusním pořadu Partie na CNN Prima News zmínil, že v určitém momentu by například část platu lidí na home office, většinou úředníků, které krize zatím vůbec nepostihla, mohla jít jiným. Později odpoledne na Twitteru upřesnil, že měl na mysli spoluúčast zaměstnanců veřejného sektoru. Jak by systém fungoval, blíže nepopsal. Pomyslné nůžky mezi občany se podle něj rozevírají čím dál více.
Předseda OS SOO: „Tato neskutečná asociální a populistická dehonestace práce zaměstnanců ve veřejných službách a správě napomáhá k rozdělování společnosti a k solidaritě má hodně daleko, ba naopak! Věřím, že v sobě najdete sebereflexi a veřejně se omluvíte zaměstnancům ve veřejném sektoru. Věřte mi, že si to zaslouží!“

Otevřený dopis předsedy OS SOO předsedovi Senátu Parlamentu ČR naleznete ZDE.

Zdroj ČT24: „Část mzdy lidí na home office by mohla jít potřebnějším, navrhuje Vystrčil“ naleznete ZDE.

Zdroj Denikreferendum.cz: „Státní zaměstnanci nesou náklady pandemie citelně, předseda Senátu jim křivdí“ naleznete ZDE.

Zdroj Ceskenoviny.cz (ČTK): „Šéf Senátu označil za chybu svá slova o přerozdělení části platů“ naleznete ZDE.

Zdroj Lidovky.cz: „‚Má slova vyzněla jinak.‘ Vystrčil se kaje za výrok o lidech pracujících z domova, vyzýval je k odevzdání části výplaty“ naleznete ZDE.

Zdroj ČT24: „Část mzdy lidí na home office by mohla jít potřebnějším, navrhl Vystrčil. Za vyjádření se omluvil“ naleznete ZDE.

Mapový portál MV „Atlas veřejné správy“

22. 2. 2021

 
Atlas

Ministerstvo vnitra s novým rokem spustilo mapový portál s názvem „Atlas veřejné správy“. Portál je platformou, kde občané na jednom místě naleznou přehledně a uceleně informace týkající se fungování veřejné správy, které mohou následně využít i pro snadnější přístup vyřizování jednotlivých agend. Jedná se o soubor webových aplikací poskytujících občanům vizualizaci nejrůznějších dat týkajících se veřejné správy v Česku prostřednictvím map a doprovodných grafických prvků.

Zdroj MV ČR: „Mapový portál MV „Atlas veřejné správy “ naleznete ZDE.

OS SOO podporuje společnou výzvu lékařů a sestřiček!

8. 2. 2021

 
OSZSPCR

Výzva vládě, poslancům, politickým stranám:
Zastavte další zbytečné umírání lidí!
Ihned přestaňte zneužívat současnou pandemii ke svému politikaření, vzájemnému vydírání a napadání!
Ihned přestaňte kvůli svým sobeckým politickým zájmům hrát ruskou ruletu s našimi životy!

Výzva spoluobčanům a široké veřejnosti:
Překonejte, prosím, své znechucení a zklamání z neoblíbených politiků, z dosavadních zmatků i některých absurdit. Neuchylujte se kvůli tomu ke konspiračním teoriím či k občanské neposlušnosti projevované nedodržováním opatření proti šíření koronaviru.

Dopis OS SOO zaslaný předsedům všech parlamentních stran a některým politikům jednotlivých politických stran zastoupených v Poslanecké sněmovně naleznete ZDE.

Společnou výzvu Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR, Lékařského odborového klubu – Svazu českých lékařů naleznete ZDE.

Zdroj OS zdravotnictví a sociální péče: „VÝZVA politikům a veřejnosti“ naleznete ZDE.

Zdroj ČMKOS: „ČMKOS podporuje výzvu lékařů a sestřiček“ naleznete ZDE.

MPSV – Pracovní volno při testování či očkování

8. 2. 2021

 
MPSV

Vzhledem k četným dotazům zaměstnanců i zaměstnavatelů, jak z pracovněprávního hlediska posuzovat nepřítomnost zaměstnance v práci z důvodu podrobení se antigennímu nebo PCR testu na přítomnost COVID-19, očkování proti onemocnění způsobenému tímto koronavirem, popřípadě z důvodu nezbytnosti doprovodu rodinného příslušníka k očkování, Ministerstvo práce asociálních věcí doporučuje následující postup:

Zdroj MPSV: „Doporučený postup zaměstnavatele při poskytování pracovního volna zaměstnanci k testování, očkování, případně k doprovodu rodinného příslušníka k očkování, v souvislosti s výskytem onemocnění COVID-19 způsobeného novým koronavirem SARS CoV-2“ naleznete ZDE.

Informace o změnách v důchodovém systému od 1. 1. 2021

20. 1. 2021

 
MPSV

Informace zpracovaná ČMKOS přináší přehled provedených změn v oblasti důchodového pojištění od 1. ledna 2021, které se týkají především valorizace vyplácených důchodů. Na základě iniciativy paní ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové byla koncem ledna 2019 ustavena nová „Důchodová komise“, složená ze zástupců politických stran, poslanců a senátorů Parlamentu ČR, představitelů akademického světa a sociálních partnerů zastoupených v RHSD, která projednávala i v roce 2020 návrhy na pokračování důchodové reformy v České republice.

„Informaci ČMKOS o změnách v důchodovém systému od 1. ledna 2021“ naleznete ZDE.

Zdroj ČMKOS: „ČMKOS k důchodové reformě“ naleznete ZDE.

Zdroj MPSV: „MPSV představilo spravedlivou důchodovou reformu“ naleznete ZDE.

Očkování strážníků obecních a městských policií

11. 1. 2021

 

Předseda OS SOO se dopisem obrátil na 1. místopředsedu vlády a ministra vnitra s žádostí, aby pro odstranění nejasností a uklidnění zájemců o očkování z řad obecních a městských policií byla zajištěna jednoznačná formulace v Metodickém pokynu pro očkovací kampaň – Plánu provedení, zpracovaném Ministerstvem zdravotnictví, která zařadí strážníky v prioritě očkování na úroveň příslušníků Policie ČR.
Tady je odpověď sekretariátu Ústředního krizového štábu: „Vážený pane Bednáři, velmi děkujeme za Váš podnět. V tomto ohledu bychom Vás rádi ubezpečili, že odbor bezpečnostní politiky Ministerstva vnitra tento zásadní nedostatek uvedl již včera jako jednu ze zásadních připomínek v probíhajícím meziresortním připomínkovém řízení ke zmíněnému materiálu Metodický pokyn pro očkovací kampaň – Plán provedení a bude tak trvat na zařazení strážníků v prioritě očkování na úrovni příslušníků Policie ČR. S pozdravem, sekretariát ÚKŠ“

Dopis předsedy OS SOO ministrovi vnitra naleznete ZDE.

Dopis předsedy OS SOO ministrovi zdravotnictví naleznete ZDE.

MPSV – Co se mění od ledna 2021

4. 1. 2021

 
MPSV

Stejně jako v předchozích letech přinese i rok 2021 v oblasti práce a sociálních věcí řadu změn. Od ledna opět dojde k navýšení důchodů, zvyšovat se bude i minimální mzda a schválen byl také zákon o náhradním výživném. Účinná je i novela zákoníku práce.

Zdroj MPSV: „Co se mění v roce 2021? Novinky Ministerstva práce a sociálních věcí“ naleznete ZDE.

Tiskovou zprávu MPSV naleznete ZDE.

MF ČR – Přehled nejdůležitějších změn pro rok 2021

4. 1. 2021

 
MFČR

MF ČR – Přehled nejdůležitějších změn v gesci Ministerstva financí pro rok 2021

Pro rok 2021 připravilo Ministerstvo financí řadu změn, které budou mít vliv na každodenní život občanů. MF ČR přináší proto přehled hlavních novinek, které občané mohou očekávat v roce 2021.

Zdroj MF ČR: „Přehled nejdůležitějších změn v gesci Ministerstva financí pro rok 2021“ naleznete ZDE.

OS SOO vyjadřuje zklamání nad zmrazením platů na rok 2021

23. 12. 2020

 

Předseda Odborového svazu státních orgánů a organizací Pavel Bednář reaguje na nařízení o růstu platů, které včera schválila vláda, a v němž se na některé zaměstnance „zapomnělo“.
„Jsem neskutečně zklamán. To, co vláda předvedla, především u schvalování nařízení vlády o platech ve veřejném sektoru na rok 2021, je plivnutím do tváře všech, kdo vedle zdravotníků přispívají k nápravě škod, které přináší tato koronavirová doba. Cožpak si hasiči, policisté, celníci, strážníci, pracovníci správy sociálního zabezpečení, úřadu práce či finančních úřadů včetně zaměstnanců samosprávy nezaslouží přidání o 4 % tak, jak bylo původně v návrhu uvedeno! Vláda ČR si neváží těch zaměstnanců, kteří reálně plní kompenzační pomoc především firmám, podnikatelům a živnostníkům.

Zdroj ČT 24: „Poslanci schválili daňový balíček. Stvrdili tak zrušení superhrubé mzdy i stravenkový paušál“ naleznete ZDE.

Zdroj Českénoviny.cz (ČTK): „Sněmovna stvrdila zrušení superhrubé mzdy i stravenkový paušál“ naleznete ZDE.

Publikace ETUI: Zkracování pracovní doby - proč a jak

3. 12. 2020

 

Po desítkách let postupného zkracování pracovní doby vidíme v posledních několika letech náznaky opačného trendu. V reakci na tento vývoj se odborové hnutí vrátilo ke svému historickému cíli a jeho představitelé opět začali volat po zkracování pracovní doby. Cílem této příručky je přispět k této debatě a zaměřit se na důvody, proč by zkrácení pracovní doby mohlo být žádoucí, a také na související organizační aspekty.

Zdroj ČMKOS „Publikace ETUI: Zkracování pracovní doby – proč a jak“
naleznete ZDE.

Publikaci naleznete ZDE.

Distanční jednání zastupitelstva

1. 12. 2020

 

Právo na distanční jednání zastupitelstva bude upravovat zákon

Obce a kraje dostanou jednoznačný právní rámec, jakým způsobem mohou organizovat distanční jednání členů zastupitelstva a rady obce, kraje a hl. m. Prahy. Potřebu upravit tuto možnost v zákoně ukázala současná pandemie covid-19.

Tiskovou zprávu MV ČR „Posílení právní jistoty obcí a krajů: právo na distanční jednání zastupitelstva bude upravovat zákon“ naleznete ZDE.

Zrušení superhrubé mzdy a zavedení stravenkového paušálu

20. 11. 2020

 

Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR schválila tzv. daňový balíček, který mimo jiné ruší superhrubou mzdu a zavádí stravenkový paušál. Musí jej ještě schválit Senát a podepsat prezident.


Zdroj iDNES.cz „PŘEHLEDNĚ: Co mění daňový balíček" naleznete ZDE.

Zdroj Ceskenoviny.cz „Sněmovna zrušila superhrubou mzdu a zavedla stravenkový paušál“ naleznete ZDE.

Zdroj ČT24: „Zaměstnancům by měla v příštím roce klesnout daň z příjmů na 15 procent, rozhodla sněmovna“ naleznete ZDE.

Úřad práce ČR má jmenovaného nového generálního ředitele

10. 11. 2020

 

BC. Pavel Bednář, předseda OS SOO: „Od ledna letošního roku neměla jedna z nejvýznamnějších institucí v zemi vedoucího představitele. Všichni zaměstnanci Úřadu práce ČR včetně Odborového svazu státních orgánů a organizací velmi netrpělivě čekali, kdy bude jmenován/a generální ředitel/ka tohoto veledůležitého služebního úřadu.
V pátek 6. listopadu 2020 konečně ministryně práce a sociálních věcí jmenovala generálním ředitelem odborníka, který již nějaký čas působí na ÚP ČR, dokonce jej od února tohoto roku vedl z pověření ministryně Maláčové jako zastupující generální ředitel. Nezávidím Mgr. Viktoru Najmonovi úkoly, které jej nyní čekají: systémové změny služebního úřadu, jako např. modernizace, digitalizace a personální stabilizace vedoucí k efektivnímu správnímu úřadu a neposlední řadě bezpečnost pracovníků v „první linii“. Ale na druhou stranu mu držím pěsti, aby se mu vše podařilo naplnit a aby vedle politických, služebních a osobních ambicí myslel především na své zaměstnance, na to, v jakém prostředí a atmosféře budou plnit své úkoly včetně jejich platového ohodnocení. Motivovaný a spokojený zaměstnanec je klíčem k úspěchu. Těším se na vzájemnou spolupráci!“

Zdroj MPSV: „Úřad práce ČR povede Viktor Najmon“ naleznete ZDE.

Stanovisko OS SOO - práce z domova

2. 11. 2020

 

Vláda České republiky ve svém usnesení č. 1080 ze dne 21. října 2020 přijala řadu krizových opatření. Jedním z nich je příkaz orgánům veřejné moci a správním orgánům co nejvíce omezit činnost spojenou s pobytem na úřadě, včetně střídání oddělených skupin zaměstnanců a umožnění práce na dálku.
Dále vláda České republiky dne 26. října 2020 přijala usnesením č. 1102 další krizová opatření. Mimo jiné nařídila všem zaměstnavatelům využívat práci na dálku, pokud ji zaměstnanci mohou vzhledem k charakteru práce a provozním podmínkám vykonávat v místě bydliště.
Práce na dálku tedy v tuto chvíli není pouze doporučením, ale zaměstnavatelé jsou povinni ji využívat v maximální možné míře. Porušení krizového opatření by mohlo být pokutovatelným správním deliktem. Domníváme se, že může dojít i k porušování zákoníku práce v otázkách bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, rovněž i k porušování zákona o ochraně veřejného zdraví.
Z výše uvedeného dle našeho názoru jednoznačně vyplývá, že pokud je výkon práce v režimu práce z domova alespoň částečně možný, je zaměstnavatel povinen ho u daného zaměstnance nebo zaměstnankyně v maximální možné míře využít.
Zároveň uvádíme, že v případě, že z při fyzickém pobytu zaměstnance v kanceláři, který nebyl nevyhnutelný, dojde k jeho nákaze nemocí Covid-19, bude dána odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci ve smyslu § 265 odst. 1 nebo 2 zákoníku práce, včetně povinnosti kompenzace případného úmrtí.

MPSV - Mimořádná okamžitá pomoc (MOP)

19. 10. 2020

 
MPSV

Úřad práce ČR dávku poskytuje lidem, kteří se v důsledku mimořádných opatření kvůli koronakrizi ocitli bez prostředků, a nemohou tak uspokojit základní životní potřeby nebo zaplatit náklady spojené s bydlením. Dávku je možné poskytnout na nákup jídla, ošacení, hygienických potřeb, úhradu nájmu a energií spojených s užíváním bytu, hypotéku, služby spojené s telefonem či internetem. Dávku naopak Úřad práce ČR nemůže přiznat na úhradu léků, splátky dluhů, leasingů a hypoték nebo nákladů spojených s podnikáním.

Informace MPSV „Žádost o MOP spojená s COVID-19“ naleznete ZDE.

Leták MPSV: „Žádost o MOP spojená s COVID-19“ naleznete ZDE.

MPSV – Krizové ošetřovné

16. 10. 2020

 
MPSV

Aktuální informace pro rodiče: Postup při žádosti o ošetřovné z důvodu uzavření škol od 14. 10. 2020
S ohledem na uzavření prvních stupňů základních škol v ČR dne 14. 10. 2020, budou moci rodiče dětí mladších 10 let žádat o ošetřovné z důvodu uzavření školy. Momentálně však není ukončen legislativní proces zákona, který upravuje podmínky poskytování ošetřovného při současné epidemii, v příštím týdnu ho bude ve zrychleném režimu projednávat Poslanecká sněmovna.
Z tohoto důvodu MPSV žádá rodiče, aby prozatím s řešením žádosti o ošetřovné vyčkali, než bude legislativní proces dokončen. Na webových stránkách ČSSZ pak bude obratem zveřejněn nový formulář žádosti o ošetřovné, který rodič vyplní a předá svému zaměstnavateli. Není třeba se bát, že by nárok na ošetřovné propadnul.
V tuto chvíli tedy rodiče, kteří zůstali s dětmi doma, musí pouze o této skutečnosti informovat svého zaměstnavatele.

Tiskovou zprávu MPSV „Krizové ošetřovné“ naleznete ZDE.

Leták MPSV „Krizové ošetřovné – návrh zákona schválený vládou dne 8. 10. 2020“ naleznete ZDE.

Platy na rok 2021 budou zřejmě zmrazeny!

15. 10. 2020

 

154. Plenární schůze RHSD

Návrh zákona o státním rozpočtu na rok 2021
Ministryně financí představila návrh státního rozpočtu na rok 2021 a zdůraznila, že daňový balíček, který momentálně projednává Poslanecká sněmovna Parkamentu ČR, není součástí tohoto návrhu (čili zrušení superhrubé mzdy není součástí návrhu státního rozpočtu),

  • zrušení superhrubé mzdy znamená zároveň snížení daně z příjmů pro většinu zaměstnanců na 15 %, což znamená hrubé navýšení mezd a platů o 7 %, tedy navýšení čistých mezd a platů o 5 %,
  • zvyšují se mimo jiné důchody, odvody za státní pojištěnce, valorizuje se příspěvek pro územně samosprávné
    celky o 5 %,
  • zvyšují se platy pedagogickým pracovníkům o 9 % a nepedagogickým pracovníkům o 4,3 %,
  • zvyšují se platové tarify o 10 % zaměstnancům v sociálních službách (zdravotníkům také, ale u nich je to realizováno prostřednictvím úhradové vyhlášky),
  • zmrazují se platy ostatním zaměstnancům ve veřejných službách a správě!
  • Předseda vlády shrnul postoje vlády k diskuzi o státním rozpočtu

  • vláda se rozhodla zrušit superhrubou mzdu definitivně,
  • sníží se daň z příjmů u většiny zaměstnanců na 15 % (zaměstnanci od 140.000 Kč budou mít daň z příjmů 23 %),
  • platy se zvyšovat nebudou!
  • Minimální mzda

  • Ministryně práce a sociálních věcí a pan premiér vyzvali k tomu, aby se sociální partneři dohodli.
  • Odbory (ČMKOS a ASO) shodně požadují navýšení na 16.000 Kč.
  • Zaměstnavatelé odmítají jakékoli navýšení, protože se ruší superhrubá mzda!
  • Bude rozhodovat vláda.
  • Předseda Vlády ČR otevřeně doporučil zaměstnavatelům, aby v rámci kolektivního vyjednávání nezvyšovaly mzdy ve firmách (zrušení superhrubé mzdy stačí) – nebrání však firmám v přidání, pokud na to mají.

    Vyjádření předsedy OS SOO: „NESKUTEČNÉ! Z jednání RHSD jsem doslova konsternovaný, a to je opravdu mírně řečeno. Vláda slovy Alena Schillerová a Andreje Babiše sdělila, že se rozhodla zrušit superhrubou mzdu a tím rozhodla bez jakékoliv diskuze s odbory zmrazit platy ve veřejných službách a správě. Jako bezprecedentní vnímám vyjádření citovaných, že není důvod v rámci kolektivního vyjednávání zvyšovat mzdy v soukromém sektoru. To si prostě nemůže žádný politik dovolit, vměšovat se do budoucího kolektivního vyjednávání. A otázka minimální mzdy: dle zaměstnavatelů není důvod zvyšovat, když se ruší superhrubá mzda a snižuje se daň z příjmu. Tyto asociální postoje jsou dle mého názoru varovným signálem pro další postoje odborů vůči této vládě.“

    Finanční podpory v době koronaviru

    15. 10. 2020

     
    168

    Bohužel bude mít čím dál více lidí hlouběji do peněženky kvůli současné krizi. Existuje ale několik finančních podpor, které vám situaci mohou ulehčit. Které to jsou?

  • Ošetřovné.
  • Podpora v nezaměstnanosti.
  • Hmotná nouze a doplatek na bydlení.
  • Pokud tyto dávky nezískáte a máte problém s úhradou základních životních potřeb, můžete požádat o mimořádnou okamžitou pomoc. Podrobné informace vám sdělí úřad práce.

    Zdroj ČMKOS: „ Na co máte nárok v době koronaviru?“ naleznete ZDE.

    Tisková zpráva: Platy sice rostou, je to ale jen neúplný obrázek

    8. 10. 2020

     

    V reakci na článek serveru Aktálně.cz o růstu platů ve veřejné sféře uvádíme na správnou míru několik přinejmenším zavádějících údajů.
    Jako alarmující skutečnost se prezentuje údaj, že nejrychleji u nás rostou mzdy úředníkům. Jenže údaj o platech a jejich růstu zdaleka nezahrnuje jenom úředníky – platem je odměňována i velká část zdravotníků, pracovníci v sociálních službách, pedagogové, policisté, hasiči atd. Řada těchto profesí byla dlouhodobě správně vnímána jako podhodnocena, po navýšení jejich platů bylo voláno a toto volání bylo vyslyšeno. Je tedy otázkou, co je tak s podivem na tom, že za posledních několik let vzrostly celkové výdaje na platy.
    Co se týče samotných úředníků, tak objem prostředků na jejich platy a jejich průměrná či mediánová výška rovněž v posledních letech rostly, ovšem nikoli tempem odtrženým od růstu mezd v soukromém sektoru na straně jedné, a inflace na straně druhé. V kategorii „Veřejná správa, obrana a sociální zabezpečení", která ale nezaměstnává pouze úředníky, se nachází necelých 280 tisíc lidí. To je v poměru k celkovému počtu ekonomicky aktivní populace, zejména zaměstnanců v soukromém sektoru, poměrně malá skupina osob, jejich práce je navíc od obecného pracovního trhu poměrně odlišná. Jedná se o specifikované činnosti často s vysokou mírou kompetence, rovněž vzdělanostní struktura je vyšší, zejména podílem zaměstnanců s maturitou nebo s vysokoškolským vzděláním.
    Při dalším podrobnějším rozboru zjistíme, že průměrné platy na řadě pozic ve státní správě nejsou nijak závratné a ani jejich růst nebyl tak dramatický, jak z článku vyznívá. Na řadě tzv. přepážkových pozic, jako jsou například státní zaměstnanci a zaměstnankyně na České správě sociálního zabezpečení nebo Úřadu práce se tabulkové platy pohybují okolo 25 000 Kč měsíčně, za náročnou práci s klienty, při požadavku maturitního vzdělání a s 15 lety praxe. Je dobré mít na paměti, že na těchto úřednících stojí výkon veškeré běžné agendy státu, a dokonce i agendy mimořádné, spojené např. s vyřizováním a vyplácením programů na podporu osob a firem zasažených koronavirovou krizí.
    Ani na těch pozicích, kde jsou platy vysoké, se nejedná o nějaký absurdní odskok od obdobných pozic v soukromé sféře. Dlouhodobě se upozorňuje, a to i ze strany politiků, že experty na klíčová místa je nezbytné dobře zaplatit. Nejvyšší státní úředníci mají mediánový hodinový výdělek ve výši 429,9 Kč, zatímco řídící pracovníci v řadě oblastí nebo vyšší management v privátním sektoru má hodinový výdělek o cca 100 Kč vyšší.
    Ačkoli údaje obsažené v článku nejsou nesprávné, jejich interpretace je přinejmenším zavádějící, místy zcela nesprávná. Budeme věřit, že poslanci rozhodující o návrhu zákona o státním rozpočtu na příští rok si budou schopni lépe promyslet vztah finančních a platových ukazatelů k reálným potřebám veřejného sektoru. Zájem na zajištění kvalitních a dostupných veřejných služeb je deklarovanou prioritou řady politických subjektů a bez adekvátně zaplacených zaměstnanců a zaměstnankyň se to neobejde.


    Bc. Pavel Bednář, v. r.
    předseda OS SOO


    Celá tisková zpráva ZDE.

    Článek serveru Aktálně.cz ZDE.

    Světový den důstojné práce - 7. 10. 2020

    8. 10. 2020

     

    Důstojná práce pro nás znamená, že zaměstnanec má zaslouženou odměnu, dostatek volného času, kvalitní pracovní podmínky neohrožující jeho zdraví a že se může sdružovat, zakládat odbory a hájit svá práva. A také stejný plat za stejnou práci! Údaje Eurostatu ukazují, že rozdíly v odměňování žen a mužů v EU se za posledních osm let zmenšily o 1%, což znamená, že ženy v Česku budou na stejnou mzdu čekat až do roku 2121.

    Informace ČMKOS ke Světovému dni důstojné práce naleznete ZDE.




    OS SOO vyjadřuje podporu slovenským odborářům

    15. 9. 2020

     

    Bc. Pavel Bednář, předseda OS SOO: „Chci touto cestou všem slovenským odborářům vyjádřit podporu v boji za práva zaměstnanců. Bohužel jak na Slovensku, tak i u nás v této podivné době musíme čelit útokům na práva zaměstnanců, odborů a pokusům o snižování sociálních jistot. Ptám se, PROČ?!!“




    OS SOO odmítá stravenkový paušál

    10. 9. 2020

     

    Ministryně financí Alena Schillerová mluví o stravenkové revoluci. Prý stravenkový paušál umožní poskytovat daňově zvýhodněné stravování vedle jídelen a stravenek také přímo v penězích. Zaměstnanci nebudou prý muset řešit, že jim stravenka propadne a že ji neberou všude.
    Pavel Bednář, předseda OS SOO: „Stále nemohu pochopit, proč Ministerstvo financí potažmo Vláda ČR stále prosazuje stravenkový paušál, když s ním nesouhlasí jak zástupci sociálních partnerů, Českomoravská konfederace odborových svazů a Svaz průmyslu a dopravy ČR, tak i Sdružení pro zaměstnanecké stravování (ProZAMS), kde přes 2.000 restaurací podepsalo výzvu proti zavedení stravovacího paušálu! Co za tím vlastně je?“

    Leták „6 HROZEB stravovacího paušálu“ naleznete ZDE.

    Manuál „STRAVENKOVÝ PAUŠÁL – Co je dobré vědět o návrhu ministerstva financí“ naleznete ZDE.

    Zdroj ProZAMS: „Výzva provozovatelů stravování proti stravovacímu paušálu“ naleznete ZDE.

    OS SOO odmítá návrh MF ČR na zmrazení platů

    8. 9. 2020

     

    Ministryně financí Alena Schillerová vzkazuje odborům prostřednictvím médií, že bude navrhovat zmrazení platů ve veřejném sektoru. Bez diskuze se sociálními partnery! „Úvaha paní ministryně je pro odbory zastupující zaměstnance veřejných služeb a správy nepřijatelná! Zrušení superhrubé mzdy, kvůli které to paní ministryně zvažuje, dopadne na všechny zaměstnance, i ty ze soukromé sféry. Celá řada firem ale svým zaměstnancům navýší mzdy. Proč velmi výrazný výpadek příjmů do státního rozpočtu mají odnést zaměstnanci státu a samosprávy. A co výše inflace, stabilita a kvalita veřejných služeb a správy?" reaguje předseda našeho odborového svazu Bc. Pavel Bednář.
    „Paní ministryně, váš návrh je demotivující. Pojďme jednat!!!" zve ministryni k jednacímu stolu.

    Zdroj ČT 24: „Zmrazit hrubé platy státních zaměstnanců výměnou za nižší daň z příjmu, žádá Schillerová“ naleznete ZDE.

    Jeden z mnoha názorů státních zaměstnanců

    3. 9. 2020

     

    Vážení,
    Jsem členkou odborové organizace při PSSZ a velice mě mrzí, že o práci zaměstnanců ČSSZ se vůbec nepíše, jako o jiných zaměstnancích různých úřadů a institucí v době koronavirové krize.
    Stejně tak jako ÚP i FÚ tak i zaměstnanci ČSSZ museli a musejí vynaložit dostatek sil a flexibility k plnění služebních úkolů během stálé koronavirové situace. Od měsíce dubna museli zaměstnanci ČSSZ vynaložit veškeré síly na vyplácení nemocenských dávek včetně oddělení, kde výplata nemocenských dávek do jejich náplně práce vůbec nepatří a běžná práce musela jít stranou. Množství nemocenských dávek znamenalo, naučit se nové věci pro zaměstnance jiných oddělení i v době, kdy na úřadech především v Praze bojují s neúplným obsazením služebních míst. Po dohodě se zaměstnavatelem, zaměstnanci vykonávali práci přesčas o víkendech a svátcích. Do tohoto období spadalo i čerpání dovolených. V dnešní době mají stále zaměstnanci x hodin navíc, které nemají kvůli množství služebních úkolů, možnost si vyčerpat. Veškerá činnost je vedena snahou proplácet nemocenské dávky včas, bohužel chybovost neúplné vyplnění žádostí zvyšuje časovou náročnost vyřízení. Nelze v následujících měsících očekávat úbytek práce, jelikož se nemocenské dávky opět navyšují z důvodu přibývání nemocných klientů a upřednostněnému programu Antivirus C. Následky koronavirové situace a programu Antivirus C, budou zaměstnanci ve svých služebních úkolech do budoucna zpracovávat v řádech měsíců.

    Za odvedenou práci nejsou zaměstnanci ČSSZ adekvátně ohodnocení a hrozba zmrazení mezd je pro zaměstnance velice demotivující.

    S pozdravem
    Vlasta Bedrnová

    Porušení sociálního dialogu při slovenské tripartitě

    26. 8. 2020

     
    KOZ

    V pondělí 24. 8. 2020 došlo k bezprecedentnímu kroku ministra práce Milana Krajniaka při jednání Hospodářské a sociální rady SR, kdy přerušil jednání v bodě týkajícímu se ustanovení o minimální mzdě na rok 2021 a odešel se zástupci zaměstnavatelů na individuální jednání. Zástupci KOZ SR na protest opustili jednání tripartity.
    OS SOO je připraven podpořit náš partnerský odborový svaz SLOVES a ostatní odboráře sdružené v KOZ SR!

    Dopis předsedy OS SOO předsedkyni SLOVES naleznete ZDE.

    Zdroj TA3: „Odborári odišli z tripartity. Toto bolo len za Mečiara, tvrdia“ naleznete ZDE.

    Zdroj KOZ SR: „Odborári odmietajú Krajniakov diktát“ naleznete ZDE.

    Požadujeme růst minimální mzdy na 16 tisíc korun

    25. 8. 2020

     
    ČMKOS

    Odbory požadují pro příští rok navýšení minimální mzdy na 16 tisíc korun, tedy o 1400 korun.
    Josef Středula, předseda ČMKOS: „Český poměr průměrné mzdy k minimální mzdě je nejhorší ze zemí, které mají státem stanovenou minimální mzdu. Umíme si představit částku mezi 48 a 50 procenty, ale průměrné mzdy v minulém roce, ne předminulém.“

    Zdroj ČT24: „Odbory požadují pro příští rok růst minimální mzdy na 16 tisíc korun“ naleznete ZDE.

    Zdroj České noviny.cz: „Odbory požadují růst minimální mzdy na 16.000 Kč“ naleznete ZDE.

    OS SOO odmítá zmrazení platů

    18. 8. 2020

     

    Ministryně financí Alena Schillerová: „V případě výrazného snížení daní by se pro příští rok mohly zmrazit platy státních zaměstnanců.“
    Takovou úvahu Odborový svaz státních orgánů a organizací odmítá!!!
    „Pro odbory ve veřejných službách a správě je nepřijatelné, aby platy zaměstnanců ve veřejném sektoru byly zmrazeny. Není možné, aby argumentem ministryně financí bylo zrušení superhrubé mzdy a snížení daně z příjmů na 15 %. A co predikovaná inflace, podpora spotřeby, stabilizace zaměstnanců veřejné sféry paní ministryně?!", zareagoval předseda našeho odborového svazu Pavel Bednář.

    Zdroj ČT 24: „Při výrazném snížení daní je ve hře i zmrazení platů státních zaměstnanců, říká Schillerová“ naleznete ZDE.

    Praktický průvodce státní službou

    6. 8. 2020

     

    Rádi upozorňujeme na novou publikaci, která vznikla pod autorským vedením právničky našeho odborového svazu Šárky Homfray.
    Průvodce je určen jak státním zaměstnancům, tak odborovým organizacím, personalistům a dalším zájemcům o problematiku. Na desítkách praktických příkladů se přehlednou formou dozvíte téměř vše o tom, s čím se ve státní službě můžete setkat.

    Objednat si ji můžete ZDE.





    Začalo vyjednávání o platech na rok 2021

    21. 7. 2020

     

    Ve čtvrtek 16. července 2020 se uskutečnilo první vyjednávání o platech na rok 2021 ve veřejném sektoru. Zástupci OS ve veřejných službách a správě jednali s ministryní práce a sociálních věcí.
    A jaký je požadavek odborů na růst platů v roce 2021? Odbory požadují pro pracovníky veřejného sektoru pro příští rok růst platových tarifů podle profesí o sedm, deset a 15 procent. Patnáctiprocentní navýšení od ledna prosazují pro zdravotníky, desetiprocentní pro učitele a sedmiprocentní pro hasiče, policisty, úředníky a ostatní.

    Zdroj ČT24: „Začalo vyjednávání o platech. Odbory chtějí růst tarifů až o 15 procent “ naleznete ZDE.

    Zdroj České noviny.cz: „Odbory žádají růst tarifů platů o 15, 10 a 7 procent dle profesí“ naleznete ZDE.

    Setkání předsedů OS bezpečnostních sborů

    8. 7. 2020

     

    Ve středu 8. července 2020 se sešli předsedové nejvýznamnějších odborových svazů, které zastupují zaměstnance a příslušníky bezpečnostních sborů – Bc. Pavel Bednář za OS SOO, Jiří Jílek za OS hasičů a Tomáš Machovič za NOS PČR.
    Tímto setkáním navázali novou, užší spolupráci mezi jednotlivými svazy při obhajobě zákonných práv odborářů, zaměstnanců a příslušníků v bezpečnostních sborech.








    Vláda jmenovala nového „superúředníka“

    17. 6. 2020

     

    Zdroj: Vláda ČR: Vláda jmenovala s účinností od 1. července 2020 nového náměstka ministra vnitra pro státní službu. Na základě výsledků výběrového řízení a rozhodnutí předsedy vlády se jím stane JUDr. Petr Hůrka, Ph.D., dosavadní náměstek na Ministerstvu práce a sociálních věcí. Jmenován je na šest let. „Doufejme, že ve funkci přinese zefektivnění naší státní správy, protože si myslím, že jsou tam velké rezervy,“ řekl premiér Babiš. Bc. Pavel Bednář, předseda OS SOO: „Velmi dobrá zpráva pro státní zaměstnance a také pro mne osobně. Blahopřeji Doc. Hůrkovi ke jmenování na post náměstka ministra vnitra pro státní službu a opravdu se těším na vzájemnou spolupráci. Věřím, že i nový "superúředník" bude naslouchat názorům zástupců státních zaměstnanců.“

    Karty Sphere

    10. 6. 2020

     

    Univerzální věrnostní program pro členy OS SOO

    Sphere

    Každý člen OS SOO obdrží jako poděkování za členství a práci v odborovém svazu jednu Sphere kartu s logem odborového svazu a zároveň k ní i další Sphere kartu pro rodinného příslušníka. Obě tyto karty mají platnost do 30. 6. 2023.

    A co je vlastně věrnostní program Sphere:

  • Je to největší věrnostní program svého druhu v České i Slovenské republice.
  • Výhody a slevy v rozsahu cca 5 až 30 % prostřednictvím karet Sphere u obchodních partnerů.
  • S kartou Sphere máte 10 000 možností výhodných nákupů v celé České i Slovenské republice v širokém spektru oborů zboží a služeb.
  • Výhod věrnostního programu Sphere můžete využít ve více než 800 e-shopech.
  • Slevy máte možnost uplatnit u obchodníků buď přímo prostřednictvím slevové karty nebo za použití mobilní aplikace ve Vašem telefonu - chytrá mobilní aplikace Vám ukáže obchody ve Vašem okolí.
  • Veškeré podrobnosti k používání karet a seznam obchodů, kde můžete slevy uplatnit najdete ZDE.

    Leták věrnostního programu Sphere naleznete ZDE.

    Návod na registraci věrnostního programu Sphere naleznete ZDE.

    Video o věrnostním programu Sphere naleznete ZDE.

     
     

    Poslední aktualizace: 1. 3. 2021

    Všechna práva vyhrazena, Copyright © 2002 STATORG

    počítadlo.abz.cz