ČMKOS je nucena důrazně konstatovat, že opět jako při krizi v roce 2008–2009 se promarnilo a promarňuje to nejcennější – čas pro přijetí smysluplných protikrizových opatření. Údaje za první čtvrtletí 2013 totiž jasně signalizují, že krize prvotně způsobená přehnanou restrikcí vlády se vlivem vnějších faktorů dále prohlubuje a že jsme fakticky teprve na jejím začátku.
Znění celého návrhu řešení naleznete ZDE.
Společné Stanovisko ČMKOS a OS SOO k materiálu „Metodika zásad výběru zaměstnanců státní správy a jejich hodnocení“
Souhlasíme s předkladatelem, že ve státní správě jako celku neexistuje jednotná personální politika. Je nepochybné, že ve svém důsledku je proto personální politika roztříštěná, nepřispívá v řadě případů k zvýšení základních výkonnostních a kvalitativních parametrů státní správy jako celku. Absence povinnosti realizovat výběrová řízení na základě jednotného závazného postupu umožňuje obsazovat důležitá místa svévolně a nikoli na základě odbornosti a výkonnosti. Tím se vytváří předpoklady pro nežádoucí uplatnění klientelismu a s tím spojeného možného budoucího korupčního jednání. Rovněž v případě pracovního hodnoceni, jehož používání je již velmi rozšířené, dosud neexistuje jednotný postup, který by u zaměstnanců státní správy garantoval maximální míru objektivity pracovního hodnocení a eliminoval možnost diskriminace a riziko korupčního jednání.
ČMKOS však zásadně nesouhlasí s tím, jakým způsobem se navrhuje dané problémy řešit. S podivem konstatujeme, že po více jak dvaceti letech snah vybudovat právní stát, je předložen materiál, který se zcela ve stylu totalitních praktik snaží uložit povinnosti osobám, především zaměstnancům, mimo zákonnou úpravu. Ústava ČR jednoznačně ukládá, že povinnosti musí být stanoveny zákonem, nikoliv jinou normou, jako je tomu v tomto případě.
ZÁKONÍK PRÁCE – Sondy jako první v ČR právě vydaly zákoník práce v elektronické podobě jako E-knihu. Jde o aktuální vydání úplného znění ZP s podrobným praktickým výkladem a nejnovější judikaturou. E-zákoník práce budete mít vždy po ruce v elektronické podobě v počítači, čtečce, tabletu či chytrém telefonu. Publikaci v této podobě si můžete objednat prostřednictvím internetových obchodů Palmknihy.cz a Alza.cz.
MAGAZÍN SONDYREVUE – Časopis vám přináší informace, které jinde nenajdete, nezávislé ekonomické a sociální analýzy, paragrafy o bydlení, firemní kulturu v praxi (zaměstnanci – odbory – zaměstnavatelé), paragrafy do kapsy a stálou přílohu – Právní servis. Nakladatelství SONDY, nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3, (tel.: 234 462 319, fax: 234 462 313, e-mail: sondy-odbyt@cmkos.cz).
ČMKOS navrhuje řešení současné ekonomické krize v České republice
Současný stav české ekonomiky je charakterizován předávkovanou restrikcí a pozdní reakcí na počínající ztrátu zahraničních trhů. Výsledkem působení těchto faktorů je pokles ekonomického výkonu měřený HDP. Ani po čtyřech letech se nepodařilo vrátit českou ekonomiku k trvalejšímu růstu ekonomického výkonu. Tyto tendence opravňují k závěru, že česká ekonomika vyčerpala v minulých letech svůj růstový potenciál a v současnosti nemá žádný zřetelný impulz, který by ji dovedl vrátit na dráhu hospodářského růstu. Pokud jde o budoucnost, tak vyhlídky na brzké obnovení hospodářského růstu jsou nejasné a pro letošní rok lze hospodářský růst vyloučit.
Návrhy co dělat v současné situaci vycházejí z Vize ČMKOS, zpracované v červnu minulého roku. Prezentace těchto opatření ve třech vzájemně se podmiňujících osách je zároveň souhrnným vyjádřením názoru ČMKOS na nutné změny v hospodářské politice České republiky.
Znění celého návrhu řešení naleznete ZDE.
ČMKOS vítá předložený plán jako určitou pozitivní reakci na své požadavky a náměty předložené na jednání tripartity dne 26. 2. 2013.
ČMKOS kladně hodnotí jako významný posun zejména fakt, že je přislíben nárůst finančních prostředků na (aktivní) politiku zaměstnanosti. Není ovšem vyspecifikováno, jakým způsobem bude tato suma získána, případně zda je tento krok konzultován s ministerstvem financí, neboli do jaké míry je tento příslib reálný.
V souvislosti s přijetím nového občanského zákona, který nabude účinnosti dnem 1.1.2014, jakož i s předpokládaným přijetím souvisejících zákonů (zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetém rekodifikace soukromého práva, zákon o zvláštních řízeních soudních, zákon kterým se mění občanský soudní řád, zákon o změně zákona o úpadku a způsobech jeho řešení), byla Odborovému svazu státních orgánů a organizací nabídnuta možnost konzultovat problémy související s novou právní úpravou s odborníky z Ministerstva spravedlnosti ČR.
K tomu účelu jsou v provozu internetové stránky (http://obcanskyzakonik.justice.cz) na nichž naleznete aktuální znění právních předpisů souvisejících s rekodifikací, novinky, informace o hlavních změnách a také dotazový rozcestník, prostřednictvím něhož se můžete přímo dotázat na oblast, která Vás zajímá.
Obrátit se s telefonickými dotazy je rovněž možno na vedoucího oddělení KANCL, Mgr. Filipa Glotzmanna, na telefon 221 997 363, email fglotzmann@msp.justice.cz, případně na ředitelku legislativního odboru Mgr. Danu Prudíkovou, Ph.D., či náměstka pro legislativu Mgr. Františka Korbela, Ph.D.
Proč ČMKOS nedoporučuje vstupovat do důchodového spoření.
S účinností od 1. ledna 2013 bylo zahájeno důchodové spoření, které představuje nový důchodový pilíř v podobě dalšího (druhého) dobrovolného důchodového spoření umožňujícího jeho účastníkům převedení 3 % pojistného z průběžně financovaného povinného důchodového pojištění do důchodových fondů spravovaných novými důchodovými společnostmi za podmínky, že občan, který se dobrovolně rozhodne do nového důchodového spoření vstoupit, bude přispívat další 2 % ze svých mezd. Osoby starší 35 let se mohou zapojit do důchodového spoření pouze v období do 30. června 2013. Zahájení náborové kampaně penzijních společností je provázeno poskytováním neúplných a nepřesných informací.
ČMKOS v zájmu plné informace občanů o výhodách a nevýhodách důchodového spoření přináší přehled důvodů, proč nedoporučuje vstupovat do důchodového spoření. Tyto důvody uvádí nejprve z pohledu potenciálních účastníků důchodového spoření a poté z pohledu celospolečenských souvislostí a důsledků.
Znění celé informace naleznete ZDE.
Společné stanovisko OS SOO a ČMKOS k návrhu zákonu o státních úřednících
Podle důvodové zprávy je cílem návrhu zákona zajistit odpolitizování, profesionalizaci, stabilizaci a transparentnost státní správy a stanovení hranice mezi politicky obsazovanými a úřednickými místy ve státní správě. Tyto cíle však předložený návrh zákona nesplňuje. Zásadní výhrady se vztahují především ke koncepční neujasněnosti návrhu zákona, k jeho věcnému obsahu, k nejasnosti textu některých ustanovení a jejich neprovázanosti a k významné nevyváženosti jednotlivých částí návrhu zákona. Návrh zákona o státních úřednících je v části první kompilátem úprav vybraných institutů převzatých z některých zákonů případně autory návrhu zákona dále upravených, což připouští také předkladatel návrhu zákona. Jedná se však o kompilát velmi nízké kvality svědčící o koncepční neujasněnosti podstaty a smyslu právní úpravy a v některých případech o naprostém nepochopení přejímané úpravy příslušného institutu (např. úřednické hodnosti převzaté z předválečné služební pragmatiky).
Odborový svaz státních orgánů a organizací a ČMKOS vítají, že předkladatel přistoupil k oddělené právní úpravě úředníků státní správy, což byl dlouhodobý požadavek odborů. Vůči předložené verzi návrhu zákona o státních úřednících však máme zásadní výhrady, které uvádíme výše. Z těchto důvodů nesouhlasíme s předloženým návrhem zákona a požadujeme jeho přepracování. Trváme na tom, aby současně s přepracovaným návrhem zákona byl předložen také návrh změnového zákona, bez kterého nelze odpovědně návrh zákona posoudit. Odborový svaz státních orgánů a organizací a Českomoravská konfederace odborových svazů trvají na vypořádání zásadních připomínek v souladu s Legislativními pravidly vlády.
Základní informace ze mzdové a sociální oblasti k 1.1.2013:
Základní informace naleznete ZDE.
Prezentace benefitního portálu OdboryPlus přímo v odborových organizacích.
Provozovatel benefitního portálu Odbory Plus připravil nabídku prezentovat portál přímo v odborových organizacích. Vedle poskytnutí informací o benefitním portálu a aktuální nabídce je tým připraven odpovídat na případné dotazy Vašich funkcionářů i členů. Využijte nabídky prezentace programu Odbory Plus v místě, kde působí Vaše odborová organizace. Určete si místo a datum, kdy k vám dorazí tým Odbory Plus a podrobně vysvětlí výhody členství v tomto benefitním programu. Pro uspořádání prezentace je nutná účast minimálně 10 lidí (i nečlenů odborů). Prosím, určujte termín s předstihem alespoň 14 dní.
Pro objednávku termínu prezentace programu Odbory Plus využijte tento internetový formulář: objednávka prezentace.
Po jeho vyplnění vás bude kontaktovat manažer programu Odbory Plus a dořeší s vámi detaily. Pro objednání termínu můžete rovněž volat na tel +420 774 775 959 nebo psát na mail podpora@odboryplus.cz Prezentace je určena v prvé řadě pro stávající odboráře. Pro neodboráře je podmínkou pro možnost zapojení se do programu Odbory Plus vstup do odborové organizace.
Prezentaci, co je benefitní portál Odbory Plus, naleznete ZDE.
Prezenční listinu naleznete ZDE.
Vývoj hospodaření státního rozpočtu za rok 2012 a jeho souvislosti s vývojem reálné ekonomiky České republiky.
Dne 3. ledna 2013 prezentoval ministr financí Miroslav Kalousek na tiskové konferenci předběžný odhad výsledků hospodaření státního rozpočtu za rok 2012.
Vlastní prezentace se nesla v pozitivním a optimistickém duchu. Jak totiž bylo avizováno v předchozích dnech (předseda vlády i ministr financí se pospíchali podělit s občany ČR o tuto „nadějeplnou“ zprávu již s několikadenním předstihem), vývoj schodku překonal očekávání a oproti plánovaným 105 mld. Kč dosáhl dokonce „jen“ 103 mld. Kč. Nadšení bylo tak velké, že MF ČR raději podrobnou zprávu o stavu a vývoji státního rozpočtu za minulý rok zveřejnilo až po ministrově tiskové konferenci (tedy až poté, co ministr vysvětlil sdělovacím prostředkům, jak se na tyto výsledky dívat a jak pozitivní je to zpráva).
Znění celé Tiskové zprávy ČMKOS naleznete ZDE.
Tiskovou konferenci ČMKOS naleznete ZDE.
Základní dokument, o který se analýza ČMKOS opírá, naleznete ZDE (Zdroj: Tisková zpráva MF ze dne 3.1.2013)
Nový rok přinese změny v oblasti práce a sociálních věcí. Ty nejzásadnější se týkají důchodů a sociální karty. K 1. lednu se však mění také sociálně-právní ochrana dětí, minimální mzda, zákoník práce, podpora v nezaměstnanosti nebo zákon o sociálních službách.
Znění celé Tiskové zprávy MPSV naleznete ZDE.
Past jménem druhý pilíř
Od Nového roku se pro občany, kteří musí být jednak starší 18 let, jednak už nesmějí mít přiznaný státní starobní důchod, otevírá problematická možnost zapojit se do privátního fondového II. pilíře českého důchodového systému.
Pokud se tak dobrovolně rozhodnou (do určitého termínu, to záleží na věku), poté budou mít na desítky let dopředu, vlastně až do doby odchodu do starobního důchodu, zákonnou povinnost nejen trvale vyvádět z I. pilíře 3 % svých odvodů a přesměrovat je do II. pilíře, ale současně budou mít druhou povinnost k nim přidávat ještě další 2 % odvodu z výpočtového základu (dříve z hrubé mzdy). Do II. pilíře tak bude směřovat celkem 5 % plateb na sociální pojištění každého z potenciálních účastníků.
Každý, kdo se i jen okrajově o svůj budoucí důchod zajímá, si měl možnost v poslední době přečíst nepřeberné množství článků či slyšet spousty besed a komentářů na toto téma. Nekompromisně je třeba říci, že v drtivé většině jde o neúplná sdělení, mnohdy polopravdy a někdy o naprosté bláboly. Pokusme se reagovat na pět typických tvrzení a otázek týkajících se vstupu do II. pilíře – uvést klíčová pro a proti. (Zdroj: REVUE sondy)
Odborový svaz státních orgánů a organizací plně podporuje petici Evropské občanské iniciativy (ECI): „Voda a sanitační zabezpečení jsou lidská práva!“
Všichni občané potřebují čistou pitnou vodu a kvalitní sanitační zabezpečení. Žádáme, aby Evropská unie zaručila tato lidská práva tím, že bude podporovat dodávky vody a sanitační zabezpečení jako důležité veřejné služby. Tato práva musí být uvedena do života. VODA je VEŘEJNÉ DOBRO nikoli ZBOŽÍ!
Cíle ECI:
Předsednictvo OS SOO na svém zasedání dne 25. října 2012 nejenom podpořilo tuto kampaň a petici, ale vyzvalo prostřednictvím základních a místních odborových organizací všechny členy, aby se k této petici připojili.
Internetová stránka www.vodajelidskepravo.cz
Internetová stránka ECI: www.right2water.eu
On-line podpis petice – formulář prohlášení o podpoře naleznete ZDE.
Podpisový arch „PROHLÁŠENÍ O PODPOŘE EVROPSKÉ OBČANSKÉ INICIATIVY: Voda a hygiena jsou lidská práva! Voda je veřejné dobro, ne komodita!“. ZDE
Plakát „PODEPIŠTE evropskou občanskou iniciativu“.
Informace o kampani.
Informativní poznámky k Evropské občanské iniciativě.
Často kladené otázky ke kampani.
Logo „Voda je lidské právo“.
Podepsané podpisové archy zasílejte na adresu Odborového svazu státních orgánů a organizací, Senovážné náměstí 23, 110 00 Praha 1.
Poslední aktualizace: 22. 5. 2013
Všechna práva vyhrazena, Copyright © 2002 STATORG
