Otevřený dopis předsedovi vlády ČR

16. 5. 2017

 

Podnikový výbor sekce FS OSSOO v pondělí 15.5.2017 zaslal předsedovi vlády ČR Bohuslavu Sobotkovi otevřený dopis v souvislosti se znevažováním práce berních úředníků. Smyslem tohoto dopisu je vyjádření nespokojenosti nad reakcemi vládních činitelů a médií, které se týkají práce berních úředníků, nejedná se o žádnou politickou repliku na současné politické dění. Cílem není ani zasahování odborů do současného sporu vedeného mezi předsedou vlády ČR a ministrem financí.

Celé znění dopisu naleznete ZDE.

10 základních rad, jak pomoci oběti šikany na pracovišti

15. 5. 2017

 

Veřejný ochránce práv – 10 základních rad, jak pomoci oběti šikany na pracovišti

Veřejná ochránkyně práv připravila informační leták „10 základních rad: Jak pomoci oběti šikany na pracovišti?“.
Leták je určen pro pracovníky a pracovnice v advokacii a sociální práci, neziskovém sektoru a odborových organizacích. Poskytuje návod, jak řešit situaci, kdy klient nebo klientka žádá radu při řešení šikany na pracovišti.

„10 základních rad: Jak pomoci oběti šikany na pracovišti?“ naleznete ZDE.

Zdroj: Ombudsman „Výroční zprávu o ochraně před diskriminací za rok 2016“ naleznete ZDE.

Odbory jednaly s předsedou Vlády ČR o platech na rok 2018

2. 5. 2017

 

Dne 26. dubna 2017 se uskutečnilo jednání zástupců odborových svazů s předsedou Vlády ČR Mgr. Bohuslavem Sobotkou. Vedle pana premiéra se jednání zúčastnili zástupci MPSV ČR – Mgr. Michaela Marksová, ministryně, a JUDr. Petr Hůrka, Ph.D., náměstek pro řízení sekce legislativy.
Představitelé odborů zdůraznili, že jednání o rušení některých platových tabulek se vedou již od roku 2014 a že datum účinnosti od 1. 7. 2017 je nepodkročitelné (odbory nevidí jinou variantu). Zástupci odborů dále předložili svůj požadavek na růst platů – navýšení platových tarifů o 10 % od srpna 2017. Zároveň požadují navýšení minimální mzdy na 12.500 Kč – minimální mzda by neměla být pod hranicí příjmové chudoby a měla by se přiblížit k minimální mzdě na Slovensku.

Celé znění Tiskové zprávy naleznete ZDE.

Zdroj: Vláda ČR „Premiér Sobotka: Naše vláda už třikrát zvýšila platy ve veřejném sektoru, další navýšení chceme od 1. ledna 2018“ naleznete ZDE.

Inspektoři práce kontrolují dodržování zákazu diskriminace

20. 4. 2017

 
SÚIP

Státní úřad inspekce práce (SÚIP) též dohlíží na dodržování rovného zacházení a na zákaz diskriminace na pracovištích.
Inspektoři zasahují i v případech, kdy lidé práci teprve hledají, ale narazí na to, že inzerát je sepsán natolik diskriminačně, že na něj nemohou reagovat. Zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace se přitom uplatňují nejen přímo na pracovišti, ale i u uchazečů o zaměstnání. Bohužel se potvrzuje, že dochází k diskriminaci osob na trhu práce, zejména z hlediska věku a pohlaví.

Zdroj MPSV: „Přijmeme ženu s odrostlými dětmi. Inspektoři práce kontrolují dodržování zákazu diskriminace“ naleznete ZDE.

MPSV – Inspektoři práce provedli téměř 27 tisíc kontrol

20. 4. 2017

 
MPSV

Státní úřad inspekce práce (SÚIP) provedl v loňském roce 26 620 kontrol a uložil 3 919 pokut v souhrnné výši 198 090 565 korun. Za loňský rok inspekce eviduje 101 smrtelných pracovních úrazů, což je méně než v roce 2015, kdy se jich stalo 122.

Zdroj MPSV: „Inspektoři práce provedli téměř 27 tisíc kontrol. Ubylo smrtelných pracovních úrazů“ naleznete ZDE.

ČMKOS – Tradiční oslava 1. máje

11. 4. 2017

 
1. Máj

Zveme vás na tradiční oslavu 1. máje, do Brna na hrad Špilberk. Kromě skvělých hudebních zážitků čeká návštěvníky všech věkových kategorií také zábavný doprovodný program. Vstup je zdarma!

Informace ČMKOS naleznete ZDE.







Soutěž o titul „Zlaté české ručičky 2017“ prodloužena

4. 4. 2017

 
Zlaté české ručičky 2017

ČMKOS vyhlásila druhý ročník soutěže pro žáky středních škol o titul „Zlaté české ručičky 2017“ s podtitulem „Vyrob hračku a udělej radost dětem v dětských domovech“. Soutěž probíhá pod záštitou Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy a jejími partnery jsou Federace dětských domovů a Techmania Science center.
Soutěžit mohou jednotlivci a nově také kolektivy. Jednotlivci soutěží v tématech „hlavolam nebo stavebnice“ a „pevná hračka“ a věkových kategoriích do 16 a od 17 let, kolektivní práce tvoří jednu soutěžní kategorii. Hračky je možné zasílat do 30. června 2017.

Informace ČMKOS naleznete ZDE.

Státní služba – nové obory služeb pro klíčové odborníky

23. 3. 2017

 

Vláda dne 22. 3. 2017 schválila návrh novely nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců. Tato změna od 1. dubna 2017 umožní služebním úřadům stanovit mimořádný platový tarif klíčovým pracovníkům v dalších oborech státní služby.

Zdroj: MPSV „ Od dubna mohou služební úřady lépe zaplatit klíčové odborníky v dalších oborech“ naleznete ZDE.

Statistické údaje za období leden až prosinec 2016

14. 3. 2017

 
CSSZ

ČSSZ – ČSSZ zveřejnila vybrané statistické údaje za období leden až prosinec 2016

Údaje poskytnou odpovědi např. na otázku, v jaké průměrné výši vyplácela ČSSZ starobní důchod, kolik vybrala na pojistném a kolik činily výdaje na důchody a dávky nemocenského pojištění, dále informují o počtu důchodců, vyplacených důchodů a ukazatelích pracovní neschopnosti. Vybrané ukazatele ČSSZ sleduje v členění podle krajů či okresů.

Zdroj: ČSSZ „Výsledky roku 2016.“ naleznete ZDE.

Veřejná sbírka pro rodinu zesnulého příslušníka HZS

13. 3. 2017

 

OSH

Základní organizace Odborového svazu hasičů Mladá Boleslav
za podpory
HZS Středočeského kraje - územního odboru Mladá Boleslav
vyhlašuje
VEŘEJNOU SBÍRKU
Cílem je vytvořit finanční rezervu pro rodinu zesnulého příslušníka HZS Středočeského kraje. Pomoci může každý jakoukoli finanční částkou zaslanou na transparentní účet vedený u Fio banky, a.s.,
číslo účtu:
2901148634/2010

Bližší informace naleznete ZDE.

Rozdíl v odměňování žen a mužů

9. 3. 2017

 
MPSV

MPSV – Rozdíl v odměňování žen a mužů je v Česku druhý nejvyšší v Evropské unii

Rozdíl v odměňování žen a mužů činí v České republice 22,5 procenta. V otázkách rovného odměňování je Česká republika druhou nejhorší zemí v rámci EU, evropský průměr totiž činí 16,7 procenta. Průměrný plat muže a průměrný plat ženy se v ČR liší přibližně o 7000 Kč měsíčně a ročně tak v rozpočtech rodin chybí téměř 81 000 Kč.

Zdroj MPSV: „Rozdíl v odměňování žen a mužů je v Česku druhý nejvyšší v Evropské unii“ naleznete ZDE.

Zdroj ČMKOS: „Konec levné práce, aneb ženy musejí dostat přidáno“ naleznete ZDE.

ČMKOS – Je současný daňový systém v Česku spravedlivý?

9. 3. 2017

 
ČMKOS

Z hlediska zaměstnanců, které odbory zastupují, je systém bohužel nespravedlivý, protože daňové břemeno je – zřejmě i záměrně – rozloženo nerovnoměrně. Na jedné straně nízké daně platí lidé s vysokými příjmy a majetky. Ve srovnání se světem u nás prakticky neexistují majetkové daně. Naopak vysokými daněmi jsou zatíženy skupiny se středními a nízkými příjmy, což jsou právě zaměstnanci. Na vině je i nepříznivý poměr nízkých přímých daní a vysokých nepřímých.

Komentář ČMKOS naleznete ZDE.

Platy příslušníků bezpečnostních sborů vzrostou

2. 3. 2017

 

Platy příslušníků bezpečnostních sborů vzrostou o deset procent od 1. července 2017

Ministr vnitra Milan Chovanec se dnes setkal s ministrem financí Andrejem Babišem při jednání o posílení prostředků na platy pro příslušníky bezpečnostních sborů. Jak uvádějí některá média, oba ministři se dohodli na řešení posílení rozpočtů, viz celý článek níže.

Zdroj ČTK České noviny: „Platy u bezpečnostních sborů vzrostou od července o 10 procent“ naleznete ZDE.

Zvýšení nemocenské při dlouhodobé pracovní neschopnosti

1. 3. 2017

 
Vláda

Vláda schválila zvýšení nemocenské při dlouhodobé pracovní neschopnosti

Vláda projednala návrh MPSV, který zlepší sociální situaci lidem při dlouhodobé pracovní neschopnosti. Opatření zajistí zmírnění ekonomického dopadu způsobného poklesem příjmů u lidí, kteří trpí dlouhodobějším onemocněním. Pokud bude přijat pozměňovací návrh, který připraví ministryně práce a sociálních věcí, dočkají se dlouhodobě nemocní zvýšení nemocenské už od začátku roku 2018.

Zdroj Vláda ČR: „Vláda schválila návrh ministryně Marksové na zvýšení nemocenské při dlouhodobé pracovní neschopnosti“ naleznete ZDE.

Zdroj MPSV: „ Vláda schválila zvýšení nemocenské při dlouhodobé pracovní neschopnosti“ naleznete ZDE.

Tiskovou zprávu ČMKOS „ČMKOS k návrhu vlády zvýšit nemocenské dávky“ naleznete ZDE.

Novela zákona č. 361/2003 Sb.

30. 1. 2017

 
Zakon

Novela zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů

Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů dne 30. 1. 2017 projednala a schválila Vláda ČR. Cílem zákona je především provést systémové změny v oblasti proplácení přesčasů příslušníků bezpečnostních sborů. Předkládaná novela navrhuje dosavadní povinnost sloužit ročně 150 hodin bez nároku na náhradní volno či služební příjem za službu přesčas odstranit, s výjimkou vyhlášených krizových stavů. Dále novela obsahuje další změny, jež přispějí k personální stabilizaci bezpečnostních sborů. Umožňuje například zrychlený služební postup u středoškolsky vzdělaných příslušníků, kteří se osvědčili. Zavádí náborový příspěvek, který zvýší konkurenceschopnost služebního poměru v bezpečnostních sborech na pracovním trhu, a to především u exponovaných profesí (například informační technologie a právo), zavádí příplatek za službu ve svátek a dále provádí některé drobné změny v oblasti řízení ve věcech služebního poměru.

Zdroj: iDNES.cz „Policisté nebudou muset sloužit přesčasy, lákat je má náborový příspěvek“ naleznete ZDE.

Padl mýtus, že mzdy v ČR jsou rovnostářské

25. 1. 2017

 
CSU

Podíl zaměstnanců, kteří vydělávají méně než dvě třetiny mediánové mzdy, je v ČR vyšší, než tvoří celoevropský průměr. Také odstup manažerských platů od průměru je nadstandardní. Decilovým poměrem se pak ČR dostává až za Francii či Itálii.
ČR patří mezi státy, kde jsou mzdy velmi nízké – vůči průměru EU je na 37 %. Čím vyšší je nerovnost ve výdělcích a podíl pracujících chudých, tím nižší jsou výdělky všeobecně, protože chudé platy působí v ekonomice jako kotva, která ji táhne ke dnu. V České republice jsou celoevropsky jedny z nejvyšších rozdílů ve mzdách mužů a žen, ty pobíraly jen tři čtvrtiny celoroční mzdy mužů.

Zdroj: ČSÚ „Padl mýtus, že mzdy v ČR jsou rovnostářské“ naleznete ZDE.

Odchod do důchodu je důležitý životní krok.

25. 1. 2017

 
CSSZ

Je vhodné se na něj připravit.

Podání žádosti o starobní důchod bývá zpravidla jednorázovou záležitostí. Jak žádat o důchod bod po bodu shrnuje stručný návod s 20 praktickými radami, co udělat a nač nezapomenout. Česká správa sociálního zabezpečení v průměru ročně obdrží 81 tisíc žádostí o starobní důchod a 33 tisíc žádostí o předčasný starobní důchod.

Zdroj: ČSSZ „Odchod do důchodu je důležitý životní krok. Je vhodné se na něj připravit“ naleznete ZDE.

Příručku budoucího důchodce naleznete ZDE.

OS SOO spolupracuje s Mobbing Free Institutem, z.ú.

17. 1. 2017

 
Mobbing

Zájmem Mobbing Free Institutu je všeobecná osvěta, prevence a eliminace šikany na pracovišti. Poskytuje zdarma všeobecnou podporu osobám, které se na institut obrátí, s největší precizností, empatií a nasazením právě tam, kde je to zrovna třeba.
Podporuje zaměstnance tak, aby se dokázali postavit sami za sebe, neztratili naději a věřili ve spravedlnost. Cílem není represe, ale smírčí cesta, lidskost a respekt. Zaměřuje se také na firemní komunikaci, krizovou intervenci, prevenci a eliminaci šikany, mediaci a sociální dialog. Krédem institutu je být objektivní a podporovat obě strany k aktivnímu postoji, efektivními radami a postupy z praxe, které vedou k účinnému řešení.

Kontankt:
management@mobbingfreeinstitut.cz, info@mobbingfreeinstitut.cz
Kaprova 42/14, 110 00 Praha 1, IČO: 051 48 201
www.mobbingfreeinstitut.cz

Zdroj: Mobbing Free Institut, z.ú. „Respekt v zaměstnání“ prezentaci naleznete ZDE.

Zdroj: Mobbing Free Institut, z.ú. „Důstojné pracoviště, prevence a eliminace šikany na pracovišti“ pro odbory naleznete ZDE.

Zdroj: Mobbing Free Institut, z.ú. „Dvanáctero bez šikany na pracovišti“ naleznete ZDE.

MF – Přehled nejdůležitějších změn

10. 1. 2017

 
MFČR

MF – Přehled nejdůležitějších změn pro občany v gesci MF pro rok 2017

Ministerstvo financí zveřejnilo ucelený Přehled nejdůležitějších změn pro občany v gesci MF pro rok 2017.

Zdroj MF: „Přehled nejdůležitějších změn pro občany v gesci MF pro rok 2017“ naleznete ZDE.

Sociální zabezpečení v roce 2017

10. 1. 2017

 
CSSZ

ČSSZ – Důležité údaje platné pro sociální zabezpečení v roce 2017

Česká správa sociálního zabezpečení přináší rekapitulaci důležitých údajů pro oblast sociálního zabezpečení v její kompetenci pro rok 2017.

Zdroj: ČSSZ „ČSSZ informuje: Důležité údaje platné pro sociální zabezpečení v roce 2017.“ naleznete ZDE.

MPSV – Co se mění od ledna 2017

2. 1. 2017

 
MPSV

Rok 2017 přinese některé změny v oblasti práce a sociálních věcí. Zvyšuje se minimální mzda z 9 900 Kč na 11 000 Kč. Důchodci dostanou v průměru o 308 Kč měsíčně více. Zavádí se nová dávka tzv. otcovské poporodní péče a rodičovský příspěvek půjde v roce 2017 čerpat flexibilněji.

Zdroj MPSV: „Co se mění v roce 2017? Novinky Ministerstva práce a sociálních věcí“ naleznete ZDE.

Tiskovou zprávu naleznete ZDE.

Rušení platových tabulek

21. 12. 2016

 

Odbory jednaly o rušení platových tabulek s představiteli vlády

Dne 20. prosince 2016 se uskutečnilo jednání zástupců odborových svazů s představiteli Vlády ČR. Za vládní stranu jednali premiér Mgr. Bohuslav Sobotka, ministr financí Ing. Andrej Babiš, ministr kultury Mgr. Daniel Herman a 1. náměstek ministryně práce a sociálních věcí Mgr. Bc. et Bc. Robert Baxa.
Předmětem jednání byl návrh nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Předseda Vlády ČR v úvodu jednání zdůraznil, že účelem navrhované právní úpravy je snížení počtu stupnic platových tarifů stanovených pro odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Navrhuje se snížení počtu stupnic platových tarifů ze současných devíti na šest s účinností od 1. července 2017.

Celé znění Tiskové zprávy naleznete ZDE.

Zdroj: ČTK České noviny „Nejhůře placení zaměstnanci kultury si podle premiéra polepší“ naleznete ZDE.

Zdroj: Úřad vlády ČR „Premiér Sobotka: Chceme dál zlepšit odměňování zaměstnanců ve státní správě, zjednodušíme stupnice platových tarifů“ naleznete ZDE.

Fotogalerie ZDE.

Videa ke kampani #KonecLevnéPráce

16. 12. 2016

 
ČMKOS

ČMKOS zahájila v roce 2015 aktivní kampaň #KonecLevnéPráce, která chce ovlivnit naprosto nedostatečnou mzdovou konvergenci. Kampaň souvisí i s tlakem na růst minimální mzdy, zrušením karenční doby i výzvou Průmysl 4.0 Tato témata ČMKOS přiblížila v několika krátkých videoklipech. Budeme rádi, když je budete využívat a šířit dále.

Zdroj: ČMKOS „Videa ke kampani #KonecLevnéPráce“ naleznete ZDE.

Odkaz na YouTube naleznete ZDE.

Ukazatele z oblasti práce a sociálního zabezpečení

16. 12. 2016

 
MPSV

MPSV – Základní ukazatele z oblasti práce a sociálního zabezpečení v roce 2015

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR vydalo publikaci pod názvem „Základní ukazatele z oblasti práce a sociálního zabezpečení ve vývojových řadách a grafech 2015“, která formou tabulek a grafů zachycuje dlouhodobý vývoj hlavních socioekonomických ukazatelů s důrazem na vybrané ukazatele v oblasti sociálních dávkových systémů.

Znění celé Tiskové zprávy MPSV naleznete ZDE.

Zdroj: Publikaci MPSV „Základní ukazatele z oblasti práce a sociálního zabezpečení ve vývojových řadách a grafech 2015“ naleznete ZDE.

Setkání ČNB se zástupci odborových svazů ČMKOS

7. 12. 2016

 
ČNB

Zástupci odborových svazů sdružených v ČMKOS se dne 5. prosince 2016 sešli se členy bankovní rady ČNB v čele s guvernérem ČNB Jiřím Rusnokem. Ředitel měnové sekce ČNB Tomáš Holub představil prezentaci na téma „Situace na trhu práce, prognóza makroekonomického vývoje v ČR a kurzový závazek ČNB“. ČMKOS prezentovala svůj pohled na „Nemzdové náklady práce“.

Prezentaci ČNB naleznete ZDE.

Prezentaci ČMKOS naleznete ZDE.

e-SONDY: „Intervenci koruny by mělo být v příštím roce odzvoněno...“ naleznete ZDE.

Odboráři bezpečnostních sborů jednali s předsedou Vlády ČR

7. 12. 2016

 

Ve čtvrtek 1. prosince v podvečerních hodinách proběhlo jednání zástupců odborových svazů – Odborového svazu státních orgánů a organizací, Odborového svazu hasičů, Nezávislého odborového svazu Policie ČR a Unie bezpečnostních složek s předsedou vlády Bohuslavem Sobotkou a ministrem vnitra Milanem Chovancem.

Celé znění tiskové zprávy naleznete ZDE.

Anketa Mladých odborářů OS SOO

23. 11. 2016

 
Mladí odboráři OS SOO se představují

Platofrma Mladých odborářů coby poradní orgán Výboru odborového svazu funguje již několik let. K vytvoření této ankety přistoupila jednak proto, aby nasbírala další podněty týkající se témat a akcí, o které budou mít členové svazu zájem, jednak proto, aby se seznámila s dalšími odboráři, kteří by se chtěli na činnosti platofrmy více či méně aktivně podílet.
MlO OS SOO si dovolují požádat o vyplnění této ankety a zaslání spolu s kontaktem na e-mailovou adresu ossoo@mladiodborari.cz.

Anketu MlO OS SOO naleznete ZDE.

Vývoj míry inflace v roce 2016 a její prognóza na rok 2017

23. 11. 2016

 
ČMKOS

Průměrná míra inflace v roce 2015 činila 0,3 %, což bylo o 0,1 p. b. méně než v roce 2014.
Odhad 2016 – průměrná míra inflace v roce 2016 (měřeno průměrem roku 2016 na průměr roku 2015) se bude pohybovat v intervalu 0,3-0,8 %.
Odhad 2017 – průměrná míra inflace v roce 2017 (měřeno průměrem roku 2017 na průměr roku 2016) bude pohybovat v intervalu 1,0 – 1,5 %.

Celý dokument ČMKOS naleznete ZDE.

ČMKOS – Soutěž o titul „Zlaté české ručičky 2017“

23. 11. 2016

 
ZČR 2017

ČMKOS vyhlásila druhý ročník soutěže pro žáky středních škol o titul „Zlaté české ručičky 2017“ s podtitulem „Vyrob hračku a udělej radost dětem v dětských domovech“. Soutěž probíhá pod záštitou Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy a jejími partnery jsou Federace dětských domovů a Techmania Science center.
Soutěžit mohou jednotlivci a nově také kolektivy. Jednotlivci soutěží v tématech „hlavolam nebo stavebnice“ a „pevná hračka“ a věkových kategoriích do 16 a od 17 let, kolektivní práce tvoří jednu soutěžní kategorii. Hračky je možné zasílat do března 2017.

Informace ČMKOS naleznete ZDE.

Přihlášku do výtvarné soutěže naleznete ZDE.

Pravidla výtvarné soutěže naleznete ZDE.

Plakát naleznete ZDE.

Statistická ročenka z oblasti práce a sociálních věcí 2015

10. 11. 2016

 
MPSV

Statistická ročenka, kterou vydalo Ministerstvo práce a sociálních věcí, popisuje sociální situaci a stav na trhu práce v roce 2015. Publikace zahrnuje základní demografické ukazatele a statistické informace, které se vztahují k hlavním dávkovým systémům resortu (důchodové a nemocenské pojištění, státní sociální podpora, pomoc v hmotné nouzi, podporu v nezaměstnanosti, dávky pro osoby se zdravotním postižením a příspěvek na péči), k sociálně právní ochraně dětí, lékařské posudkové službě či k vývoji příjmů a výdajů rozpočtu kapitoly MPSV.

Tiskovou zprávu MPSV naleznete ZDE.

Statistickou ročenku 2015 naleznete ZDE.

ČNB spouští nový web k finanční gramotnosti

1. 11. 2016

 
ČNB

Česká národní banka spouští internetový portál s názvem Peníze na útěku. Nový web zaměřený na finanční vzdělávání postupně naučí mladé Čechy nejen orientovat se ve světě financí, ale také vést si vyrovnaný domácí rozpočet nebo vytvářet odpovídající rezervy, aby se vyhnuli finančním potížím při neplánovaných událostech.

Tiskovou zprávu ČNB naleznete ZDE.

Portál ČNB „Peníze na útěku“ naleznete ZDE.

 
 
V č

Poslední aktualizace: 16. 5. 2017

Všechna práva vyhrazena, Copyright © 2002 STATORG