Návrh ministra práce a sociálních věcí na růst platů soudců a ústavních činitelů vyvolal zcela důvodně velkou vlnu negativních ohlasů z mnoha stran. Ne snad kvůli platu soudců, ačkoli se ministr spravedlnosti nehorázně zavádějícím způsobem snaží o to, aby si zbývající justiční personál myslel, že na jejich platy není právě kvůli soudcům. Ale kvůli souvisejícímu návrhu na růst platů reprezentantů státní moci.
Podle předloženého návrhu by premiér, předsedové parlamentních komor i ministři mohli pobírat přes 300 tisíc měsíčně, K tomu i zvýšené měsíční náhrady, což jejich příjmy ještě zvýší. Jak upozornili někteří renomovaní právníci, rozhodnutí Ústavního soudu o zrušení zmražení platů soudců není nutné interpretovat tak, že v jeho světle je nezbytné, aby rostly platy i ústavním činitelům. Nic nebrání tomu, aby koeficient, podle kterého platy politiků rostou, byl nižší.
Zaměstnanci a zaměstnankyně státní a veřejné správy se po měsících nedůstojných vyjednávání dočkali zvýšení platových tarifů o pouhých 1 400 Kč hrubého. Vládní návrh na zvýšení vlastních platů pak na tyto zaměstnance působí jako facka. Vládní argumenty o potřebě šetřit v době krize nám byly neustále předkládány jako jediná možnost snížení schodku státního rozpočtu. Zdá se ale, že rozpočtová odpovědnost u nás platí jen, když se jedná o tom, jak ušetřit na běžných občanech. A v tomto světle pak jejich loňské rozhodnutí o zmrazení platů nelze vnímat jinak než jen jako laciné gesto.
Vyzýváme tímto vládu, aby rozhodla o zvýšení platů ústavních činitelů o 1 400 Kč tak, jak dojde ke zvýšení platů u drtivé většiny zaměstnanců státní a veřejné správy! Jedině tak může ukázat, že to s rozpočtovou odpovědností myslí vážně, a že s úsporami začíná hlavně u sebe. Jinak je totiž nabíledni, že rozpočtová odpovědnost platí jen pro někoho a politická reprezentace doslova káže vodu a pije víno.

Komentář: Vrcholní politici si chtějí zvednout platy. „Rozpočtová odpovědnost“ jen pro někoho?
Běžní zaměstnanci státní a veřejné správy se po měsících vyjednávání dočkali zvýšení platových tarifů o pouhých 1 400 Kč hrubého. V situaci, kdy jedinou alternativou k tomuto nedostatečnému zvýšení bylo, že nikdo nedostane přidáno ani korunu, se jedná alespoň o malou náplast na jinak krvácející zranění způsobeného inflací a propadem reálných mezd. Je těžko uvěřitelné, že v tomto kontextu nyní čelíme absurdnímu návrhu na zvýšení platů vrcholných politiků o desítky tisíc korun, jak dnes uvedly Novinky.cz. Podle předloženého návrhu by premiér, předsedové parlamentních komor i ministři mohli pobírat přes 300 tisíc měsíčně. Platy by narostly i soudcům. Ústavní soud totiž zrušil zákonný koeficient omezující jejich růst. K tomu navíc politici dostanou zvýšené měsíční náhrady, což ještě více nafoukne jejich již tak vysoké příjmy.

Celý komentář OS SOO naleznete na nové webové stránce ZDE.

Po cca 10 měsících snahy odborů o dohodě nad valorizací platů jsme dnes konečně k dohodě dospěli. Ani jedna ze stran sociálního dialogu, tedy vlády a odborů, z dnešního jednání nevyšla vítězně a výsledek je kompromisem z obou stran. Navíc je to poprvé ve funkčním období této vlády, že hledala společný průsečík, tedy kompromis (v minulosti vždy platilo to, co vláda navrhla, návrhy odborů nebyly nikdy akceptovány).
Dohoda zní: od 1. 1. 2025 se zvýší platové tarify o paušální částku 1.400 Kč pro zaměstnance státu a samosprávy jak pod zákoníkem práce, tak pod zákonem o státní službě. Což znamená u nejméně odměňovaných zaměstnanců platový nárůst až o 11,5 %. U pedagogů (po dohodě s přítomným ministrem Bekem) a příslušníků bezpečnostních složek by se měla vést ještě samostatná jednání.
Po zahájení jednání panem premiérem dostal slovo ministr Jurečka, který představil záměr vlády – přidat nejméně odměňovaným zaměstnancům, tedy plošné zvýšení platových tarifů o 1.000 Kč. Zdůraznil, že přidání o 1.500 Kč není možné, že by se to údajně nevešlo do objemu prostředků na platy zahrnutém v návrhu státního rozpočtu na rok 2025. Ministr Stanjura doplnil, že objem prostředků na platy pro rok 2025 je zvýšen o cca 7 až 8 % (o 19,5 mld. Kč). Reakcí odborů byla akceptace paušální částky, odmítnutí částky 1.000 Kč a návrh na zvýšení platových tarifů o 2.000 Kč. Vládní strana požádala o přerušení jednání.
Po přestávce přišla vládní strana s kompromisním návrhem na zvýšení platových tarifů o 1.300 Kč. Načeš strana odborů také požádala o přerušení jednání. Během přestávky předseda ČMKOS ještě jednal neoficiálně s představiteli vlády.
Po přestávce vláda přišla s posledním kompromisním návrhem na navýšení platových tarifů od 1. 1. 2025 paušální částkou 1.400 Kč. Strana odborů tento návrh přijala.
Odborová strana požádala vládu, abychom společně usilovali o to, aby zaměstnanci a zaměstnankyně státu nebyli dehonestováni a aby se veřejnosti vysvětlovala úloha a činnosti těchto pracovníků.

V uplynulých dnech zasáhly Českou republiku ničivé povodně, jejichž následky ovlivnily a ovlivňují životy lidí na řadě míst. Předsednictvo výboru Odborového svazu státních orgánů a organizací cítí se všemi, kdo byli zasaženi vlnou povodní. Hluboce si vážíme práce a pomoci všech, kteří se podíleli a nadále podílejí jak na prevenci a zmírnění očekávaných dopadů, tak na likvidaci vzniklých škod. Bez fungující spolupráce všech složek IZS, zaměstnanců a zaměstnankyň veřejné sféry, politické reprezentace a dalších aktérů bychom takovým výzvám a událostem nikdy nemohli účinně čelit. Jako odborový svaz tu jsme pro všechny, kterým budeme moci pomoci, včetně možností, které nabízí Statut podpůrného a sociálního fondu Odborového svazu státních orgánů a organizací.

Vláda po předcházejícím jednání, kdy se jednalo o růstu tarifů pro nejhůře odměňované zaměstnance o 10 % a požadavku odboru na zvýšení platů ostatním zaměstnancům, přišla dne 28. 8. 2024 s návrhem, který byl pro odbory absolutně neakceptovatelný. Vláda předložila návrh pouze na zvýšení tarifů zaměstnancům v jediné tabulce č. 1, a to diferencovaně. Zaměstnancům zařazeným do 1. až 7. platové třídy navrhli zvýšení o 5 %, což je v průměru 920 Kč hrubého na 4 měsíce. Zaměstnancům zařazeným do 8. až 12. platové třídy navrhli navýšení o 3 %, což představovalo částku 870 Kč hrubého na 4 měsíce. Odborným zaměstnancům, kteří jsou zařazení od 13. platové třídy nenavrhli žádné navýšení. To byl pro odbory doslova šok a další šok nastal po sdělení ministra financí, že návrh je navíc podmíněn jeho bezpodmínečnou akceptaci. Ministr financí sdělil, že pokud návrh odbory nepřijmou, tak vláda nedá nikomu nic! K příštímu roku a případným úpravám tarifů sdělil, že se nyní vláda nezaváže k žádnému zvýšení tarifů. Vyděračský návrh vlády, kdy navíc měli další podmínku, a to aby se odbory zavázaly k tomu, že nebudou organizovat žádné protesty, zástupci odborů jednomyslně odmítli. Toto odmítnutí bylo pro odborové vyjednávače velmi bolestné s vědomím, že nejméně odměňovaní zaměstnanci mohli dostat od 1. 9. 2024 přidáno (směšnou částku). Ale odbory se nemohou takto vydírat, nechat se dehonestovat. Zároveň dalším důvodem bylo, že by se absolutně deformovala tabulka č. 1, což by znamenalo do budoucna velké problémy. Ale je možné, že to byl vládní záměr, protože především ministr financí se netají tím, že by platové tarify nejraději zrušil!

Celé vyjádření předsedy OS SOO naleznete ZDE.

Dne 12. 8. se uskutečnilo setkání ministra Bartoše se zástupci OS, místopředsedkyní Alenou Gaňovou a členem Výboru OS SOO Davidem Hybnerem. Schůzka byla iniciovaná ze strany MMR na základě zaslaného dopisu předsedy OS Pavla Bednáře premiérovi vlády, ve kterém poukázal na reálný stav stavebního řízení a jeho dopady na zaměstnance po spuštění digitalizace od 1. 7. 2024.
V úvodu setkání si pan Bartoš vzal slovo a hovořil o historii nového stavebního zákona a k jakým změnám došlo po nástupu této vlády. Panu ministrovi bylo sděleno, že historii stavebního zákona známe velmi dobře, neboť odbory mají svého zástupce v Radě vlády pro veřejnou správu, kde je téměř na každém jednání probírána tématika stavebního zákona. V současné době je nutné především řešit problémy zaměstnanců stavebních úřadů, které jim nastaly po spuštění digitalizace stavebního řízení 1. 7. 2024, a na které předseda OS Pavel Bednář upozorňoval v dopise adresovaném premiérovi. Na to pan ministr sdělil, že na řešení technických záležitostí není připraven, že by jinak sezval jiný tým spolupracovníků, nicméně konkrétní problémy týkající se funkčnosti informačního systému stavebního řízení, které velmi konkrétně popsal David Hybner, si vyslechl. Pan ministr sdělil, že náprava některých záležitosti již probíhá. Slíbil, že většina problémů bude do konce srpna vyřešena a navrhl OS vzájemnou spolupráci na řešení nedostatků informačního systému. OS bude dostávat, stejně jako např. |Sdružení tajemníku městských a obecních úřadů, informace k nápravě daných problémů.

Odpověď místopředsedy vlády pro digitalizaci a ministra pro místní rozvoj na dopis předsedy OS SOO naleznete ZDE.

Zdroj iDNES.CZ: „Pracovníci stavebních úřadů zvažují stávku či výpovědi. Kvůli digitalizaci“ naleznete ZDE.

Zdroj SeznamZprávy: „Zaměstnanci stavebních úřadů kvůli digitalizaci zvažují odchod či stávku“ naleznete ZDE.

Zdroj iROZHLAS: „Úředníci stavebních úřadů kvůli digitalizaci přemýšlí nad odchodem nebo stávkou, tvrdí odbory“ naleznete ZDE.

Zdroj SeznamZprávy: „Byla velká chyba, že digitalizaci nikdo neprověřil, říká stavební úředník“ - rozhovor s Davidem Hybnerem, členem Výboru OS SOO, naleznete ZDE.

Na náš svaz se v posledních dnech obrátila nejen řada našich členů a členek, kteří na stavebních úřadech působí, ale zaměstnanci z desítek obcí po celé České republice. Podstatou jejich sdělení je nejen tristní zkušenost s nefunkčním systémem „spíchnutým horkou jehlou“ a upravovaným „za pochodu“, ale i bagatelizace a nezájem o řešení tohoto problémů, jak ze strany Ministerstva pro místní rozvoj a samotného ministra, tak ze strany vlády.
Informační systém stavebního řízení (dále jen „IS SŘ“) v aktuální podobě znemožňuje jakoukoli smysluplnou práci. IS SŘ není propojen s Portálem stavebníka tak, aby se příslušné informace propisovaly automaticky, což vyžaduje zdlouhavé přepisování. V systému chybí základní šablony potřebné pro práci stavebního úřadu. Efektivní není ani propojení s Katastrem nemovitostí. Objevují se opakované problémy se zcela základními funkcionalitami, jako je zakládání dokumentů, jejich evidence, přiřazování, odesílání písemností atd.

Dopis předsedy Odborového svazu státních orgánů a organizací předsedovi vlády naleznete ZDE.

Požadujeme konec planých slibů a frází o prioritách!

Odborový svaz státních orgánů a organizací sleduje tristní stav celého komplexu vyjednávání o platech a služebních příjmech ve veřejném sektoru. Veřejné služby a správa jsou důležité pro chod státu, služby, které pro obyvatele v tísňových situacích zajišťují bezpečnostní sbory jsou pak naprosto nepostradatelné.
Propad reálných příjmů o 20 %, ke kterému v posledních letech došlo, je bezprecedentní a nevýslovně poškozuje všechny, kdo ve veřejné sféře působí. Část vládních představitelů má pro ty, kdo vykonávají službu veřejnosti jen populistické výroky a zejména nesmyslné kroky v podobě tupých škrtů. Jiná část vlády pak jen opakovaně slibuje řešení, aniž by usilovala o prosazení těchto slibů ve vládní koalici, a tedy i o jejich reálné naplnění. Tento přístup mimo jiné vyvolává v zaměstnancích a zaměstnankyních této sféry včetně příslušnic a příslušníků bezpečnostních sborů hlubokou nedůvěru vůči vládě, která již překročila únosnou mez. Zejména ale poškozuje všechny obyvatele České republiky.
Spolu s dalšími odborovými svazy, které sdružují příslušníky bezpečnostních sborů, připravujeme další kroky. Formu a způsob protestů v tuto chvíli nebudeme zveřejňovat, klíčové pro další postup bude jednání s předsedou vlády, které se bude konat 21. srpna, a posléze s ministrem vnitra 22. srpna. Finanční zajištění bezpečnostních sborů včetně odměňování příslušnic a příslušníků je zcela zásadní a není již možné na cokoli čekat.

Prohlášení naleznete také ZDE.

Ve středu 24. července 2024 se odborové svazy sdružené v ČMKOS a zastupující zaměstnance ve veřejných službách a správě usnesly, že adekvátní reakcí na dosavadní průběh vyjednávání o valorizaci platů ještě v roce 2024 a též v roce 2025 je vyhlášení stávkové pohotovosti v jednotlivých odborových svazech.
Odborové svazy ve veřejných službách a správě jasně deklarují svoji obavu, že od 1. 9. 2024 nedojde k valorizaci platů a vyhlašují tímto časově neomezenou stávkovou pohotovost.
Vyzýváme předsedu Vlády ČR, aby urychleně svolal jednání o platech na rok 2024 a rok 2025 ještě před jednáním vlády o návrzích nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů.

Tiskovou zprávu Odborových svazů veřejných služeb a správy naleznete ZDE.

Zdroj ČT24: „Odbory veřejné sféry vyhlásily stávkovou pohotovost kvůli výši platů“ naleznete ZDE.

Zdroj ČMKOS: „Stávková pohotovost“ naleznete ZDE.

Ve středu 24. července 2024 proběhne jednání odborových svazů veřejných služeb a správy sdružených v ČMKOS o možnosti vyhlášení stávkové pohotovosti z důvodu nedojednání výše růstu platů pro rok 2024 a 2025. Výsledky jednání představíme na tiskové konferenci, která proběhne v 11:30 hodin v sídle Odborového svazu státních orgánů a organizací (OSSOO) na adrese Senovážné náměstí 23, 110 00 Praha 1, budova D, 4. patro.

Pozvánku na tiskovou konferenci naleznete ZDE.

Dne 10. 7. 2024 se uskutečnilo v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR jednání zástupců OS RoPo (Bc. Bednář - OS SOO, Mgr. Seidlová - ČMOS PŠ, p. Jílek - OSH) s ministrem financí Ing. Stanjurou za přítomnosti státní tajemnice MF a vedoucího kanceláře MF.

Velmi krátké zhodnocení:
1. FKSP - platí dohoda, že od 1. 1. 2025 bude tvorba 1%, ale bez podmínky ½ z tvorby dát na produkty ve stáří (vláda neuvažuje v dalším období zvýšit tvorbu např. zpět na 2 %),
2. Platy - vláda není zatím dohodnuta, musí být rozhodnuto do 24. 7. 2024, kdy začínají vládní prázdniny - premiér v této věci svolá jednání,
3. Různé - MF připravuje na politické úrovni změnu odměňování ve veřejném sektoru, která by měla být poté projednávána na úrovni expertní (politicko-odborná pracovní skupina na MPSV)!!!

Jednání mimořádného Předsednictva RHSD za účasti K5 a vyjednávacího týmu odborů proběhlo v úterý 25. 6. 2024 od 16.00 hodina v Poslanecké sněmovně PČR. Po úvodním slovu předsedy vlády ministr Jurečka představil materiál zaslaný sociálním partnerům (viz příloha) a navrhl od 1. 9. 2024 zvýšení platových tarifů u tabulky č. 1 a tabulky státních zaměstnanců o 7 až 10 %, zástupce zaměstnavatelů Jiří Horecký navrhl od 1. 9. 2024 zvýšení tarifů o 7 %.
Odbory představily svůj požadavek s tím, že i nadále požadují valorizaci platových tabulek (tarifů) od 1. 9. 2024 o 15 % včetně objemu prostředků na platy s tím, že jsou připraveny dále jednat.
Ministr Stanjura nevidí prostor k 1. 9. 2024, ale možná až od 1. 1. 2025 s tím, že se chce bavit především o objemu prostředků a poté o tarifech.
Dále bylo řečeno, že se bude jednat o valorizaci platů pro příslušníky bezpečnostních sborů k 1. 1. 2025.
Závěr: v druhé polovině července opět dojde k jednání, čeká se na výsledky hospodaření státu v 1. polovině 2024. Pak se uvidí, obecně řečeno, co může být od 1. 9. 2024 a co od 1. 1. 2025.
Pro někoho možná alespoň pozitivní zpráva: dohodli jsme se s ministrem financí, že předloží změnu zákona, kdy tvorba FKSP zůstane na 1 %, ale již nebude podmínka 1/2 z toho dát na penze a to, k 1. 1. 2025.

Zdroj ČT24: „Vláda a odbory se nadále přou o růst platů“ naleznete ZDE.

Dnes 4. 6. 2024 se uskutečnilo dlouho žádané jednání o valorizaci platů. Na MPSV jednal vyjednávací tým OS RoPo s ministrem Jurečkou a jeho spolupracovníky.
Ministr v úvodu zdůraznil, že je nutný krok, aby se od 1. 9. 2024 zvýšily platy. Uvědomuje si to nejen on, ale i zástupci dalšího sociálního partnera, zaměstnavatelé.
Odborová delegace přišla na jednání s požadavkem o navýšení platových tarifů všem zaměstnancům veřejných služeb a správy včetně příslušníků bezpečnostních sborů o 15 % od 1. 9. 2024 tak, aby tento nárůst byl zároveň pokryt objemem prostředků na platy. Zároveň deklarovala, že je připravena k dalšímu jednání a případnému kompromisu. Očekává však od vlády "velmi vstřícný" a "důstojný" návrh.
Ministr slíbil zaslat během příštího týdne další návrh možné valorizace platů a projednání v K5.
Odbory na závěr jasně požadovaly příští jednání s představiteli politických stran vládní koalice (K5).

Zdroj ČT24: „Jurečka se domluvil s odboráři na zvýšení platů ve veřejném sektoru“ naleznete ZDE.

Zástupci OS sdružených v ČMKOS dne 22. 5. 2024 předali Petičnímu výboru Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky archy petice proti propouštění bez udání důvodu. Petici podepsalo celkem 52563 osob. Děkujeme všem, kdo jste připojili svůj podpis a dali jste tak jasně najevo, že není vám jedno, v jakých podmínkách v České republice pracujeme.

Zdroj ČMKOS: „Předali jsme archy petice proti propouštění bez udání důvodu“ naleznete ZDE.

Ve světle událostí, které se odehrály včera na Slovensku a se zřetelem k rozjitřené situaci v České republice, se Českomoravská konfederace odborových svazů rozhodla přispět k uklidnění situace tím, že ruší demonstraci svolanou na 21. května 2024. Činíme tak i po diskuzi se slovenskými kolegyněmi a kolegy z Konfederace odborových svazů Slovenské republiky, kteří nám dnes popsali aktuální situaci na Slovensku.
Českomoravská konfederace odborových svazů vždy a za každých okolností preferovala a preferuje dojít ke zlepšení situace v České republice prostřednictvím konsensu a sociálního dialogu. Proto žádáme premiéra České republiky o jednání s předsedy a předsedkyněmi odborových svazů ČMKOS, abychom témata, která měla být předmětem demonstrace, mohli projednat a zároveň ukázat společnosti, že takový přístup je nejen možný, ale i efektivnější než eskalace napětí. Věříme, že to jak vláda, tak sociální partneři i naši členové a členky ocení a že se velmi brzy společně sejdeme za jednacím stolem. Buďme sami příkladem toho, že to jde.
Důvody pro svolání demonstrace trvají a jsou pro nás velmi vážné a důležité pro budoucnost. Jednejme o nich co nejdříve.

V Praze dne 16. 5. 2024

Zdroj ČMKOS: „Tiskové prohlášení ČMKOS ke zrušení demonstrace dne 21. května 2024“ naleznete ZDE.

Na úterý 21. května 2024 ČMKOS společně se sdruženými odborovými svazy naplánovala protest proti změnám v zákoníku práce a v oblasti důchodů, které připravuje současná vláda. Sejdeme se ve 12 hodin na Malostranském náměstí v Praze.

Proti čemu protestujeme? Proti:

Zdroj ČMKOS: „Protest 21. května 2024“ naleznete ZDE.

Nesouhlasíme s návrhem na přijetí právní úpravy, která umožní zaměstnavatelům propouštět zaměstnance bez udání důvodu. Tento návrh se objevil v lednu 2024 v doporučeních Národní ekonomické rady vlády (NERV). Prosíme podpořte Petici proti propouštění bez udání důvodu v papírové nebo elektronické formě. Šiřte tuto petici mezi svými kolegy, rodinami i přáteli. Váš podpis dá vládě jasně najevo, že s takovým návrhem nesouhlasíte.
Podepsané petiční archy posílejte do 15. 5. 2024 na adresu:
ČMKOS, Politických vězňů 1419/11, 110 00 Praha 1.
Na obálku napište slovo PETICE.
OS SOO předem všem moc děkuje.

Zdroj ČMKOS: „Petice proti propouštění bez udání důvodu“ naleznete ZDE.

Minimální důstojná mzda je odměna za práci za běžnou pracovní dobu, která pracujícím a jejich domácnostem poskytuje dostatek finančních prostředků k životu, který je většinou společnosti vnímaný jako určitý základní standard.
Mají se z ní dát pokrýt náklady na stravu a bydlení, ošacení, dopravu, zdravotní péči, vzdělání a volný čas a zaplatit další důležité výdaje včetně úspor pro případ neočekávaných okolností.
Má umožnit žít obyčejným, ale materiálně důstojným životem a cítit se plnohodnotným členem společnosti.

Tiskovou zprávu Minimální důstojné mzdy „Minimální důstojná mzda za rok 2023 je 45 573 Kč hrubého, dosáhne na ni jen třetina lidí v Česku“ naleznete ZDE.

Prezentaci „Minimální důstojná mzda 2023“ naleznete ZDE.

Internetové stránky Minimální důstojné mzdy naleznete ZDE.

Ve čtvrtek 22. února od 12 hodin pořádá OS KOVO protestní mítink před podnikem LIBERTY Ostrava. Jsou na něj zváni nejen tamní zaměstnanci, ale i další členové a členky OS KOVO i odboráři a odborářky z jiných svazů, kteří chtějí projevit solidaritu, ale také občanská veřejnost, jíž není lhostejný osud zaměstnanců LIBERTY Ostrava a dalších navazujících firem a českého ocelářství vůbec.

Zdroj OS KOVO: „Protestní mítink za záchranu ocelářství“ naleznete ZDE.

Prohlášení účastníků demonstrace naleznete ZDE.

OS SOO podporuje Prohlášení ČMKOS k situaci v českém zemědělství.
Českomoravská konfederace odborových svazů podporuje požadavky českých zemědělců směřující k řešení dopadů vysokých cen energií na jejich práci, na konkurenceschopnost České republiky a na životní úroveň obyvatelstva. ČMKOS žádá, aby vláda České republiky přijala účinná ekonomická i sociální opatření, která by těmto nepříznivým dopadům zabránila.

„Prohlášení ČMKOS k situaci v českém zemědělství“ naleznete ZDE.

PROPUŠTĚNÍ BEZ UDÁNÍ DŮVODU V 90' ČT24 dne 13. 2. 2024
II. místopředsedkyně OS SOO Mgr. Šárka Homfray odpovídala na otázky k následující problematice:

• návrh na výpověď bez udání důvodu dělí koalici
• potřebuje česky trh práce změnu
• mají Úřady práce dostatečné prostředky
• ženy s dětmi a starší lidé v nevýhodě.

Zdroj ČT24 „Vládní návrh na nastartování ekonomiky?“ naleznete ZDE.

22 odborových organizací působících v ústředních orgánech státní správy a dalších organizačních složkách státu adresovalo premiérovi Petru Fialovi a dalším členům vlády Prohlášení k neudržitelnému poklesu reálných příjmů státních zaměstnanců.
Pro dokreslení situace připojily také tabulky Pokles reálných platů v ústředních orgánech státní správy a Průměrné platy v ústředních orgánech státní správy.

„Prohlášení k neudržitelnému poklesu reálných příjmů státních zaměstnanců“ naleznete ZDE.

Tabulku „Pokles reálných platů v ústředních orgánech státní správy“ naleznete ZDE.

Tabulku „Průměrné platy v ústředních orgánech státní správy“ naleznete ZDE.

Odborové svazy veřejných služeb s právy, které jsou součástí ČMKOS, poslaly dopis předsedovi vlády.
Předseda OS SOO a zároveň mluvčí OS RoPo mimo jiné napsal: „Navazuji na závěry společného jednání s představiteli K5, které se uskutečnilo dne 7. 11. 2023. Z tohoto jednání vzešla dohoda, že se nad problematikou platů sejdeme na přelomu měsíců ledna a února 2024, až bude znám výsledek hospodaření tátu za rok 2023 a především výše nerozdělených finančních prostředků jednotlivých kapitol tak, abychom jednali o jejich použití na platy v roce 2024.
Dne 31. ledna 2024 se uskutečnilo zasedání všech odborových svazů rozpočtové a příspěvkové sféry sdružených v Českomoravské konfederaci odborových svazů, na kterém zazněl jednoznačný požadavek na valorizaci platových tarifů zaměstnancům ve veřejných službách a správě ještě v první polovině tohoto roku. O valorizaci tarifů usilujeme právě proto, aby bylo zajištěno, že se platové prostředky skutečně dostanou ke všem zaměstnancům!
Z výše uvedeného se na Vás obracím, jako zástupce sociálního partnera, s žádostí o stanovení termínu jednání, v co nejdřívějším termínu, o valorizaci platů ještě v první polovině roku 2024.
Momentální situaci si uvědomují i zástupci zaměstnavatelů, o čemž svědčí společný dopis Unie zaměstnavatelských svazů a Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR ze dne 2. ledna 2024 žádající vládu o navýšení základních platových tarifů!
Apelujeme na co nejdřívější termín jednání, jelikož nemůžeme přehlížet vzrůstající nespokojenost zaměstnanců veřejných služeb a správy s přístupem Vlády ČR vůči zaměstnancům státu i územně samosprávných celků včetně, jejich odměňování.“

Dopis OS RoPo předsedovi vlády naleznete ZDE.

Žádost o jednání – platy ve veřejných službách a správě

Velmi velká část lidí pracujících ve veřejném sektoru a zajišťujících chod a dobré fungování státu a služby obyvatelstvu, již nadále nedokáže ze svých platů zabezpečit sebe a své rodiny a je nucena si buď hledat jiné zaměstnání, nebo si žádat o sociální dávky.
Pokud zaměstnanci a zaměstnankyně volí jako svou strategii odchod do jiných sektorů, nedaří se je nahradit. Veřejná sféra je na pracovním trhu čím dál tím více nekonkurenceschopná. Průměrné požadavky na vzdělání jsou v platové sféře vyšší než na obecném pracovním trhu, platy jsou pak v tomto srovnání absurdně nízké.
Pokud stát a veřejný sektor nebudou mít k dispozici kvalitní a motivované zaměstnance a zaměstnankyně, nebude schopen poskytovat adekvátní služby obyvatelstvu, ani reagovat na hrozby a výzvy 21. století.
Pevně věříme, že cílem vlády není dokonat rozval a decimaci veřejné sféry.

Dopis předsedy Odborového svazu státních orgánů a organizací premiérovi naleznete ZDE.

Stanovisko ČMKOS k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony (návrh důchodové reformy).

Zdroj ČMKOS: „Stanovisko ČMKOS k návrhu důchodové reformy“ naleznete ZDE.

Příslušníci i občanští zaměstnanci Policie ČR přicházejí o zásadní příspěvek, a to o příspěvek na stravování.
Jako odborový svaz s tímto krokem zásadně nesouhlasíme. Jde o pokračování v absurdním úsilí o devastaci veřejného sektoru pod záminkou konsolidace veřejných financí. K efektivní konsolidaci a radikálním změnám schází politická vůle a kompetence. Vláda v tomto ohledu dokázala pouze sbírat „drobné“ zaměstnancům a zaměstnankyním veřejného sektoru – tyto prostředky ve státním rozpočtu výrazný rozdíl neudělají, v rozpočtech dotčených rodin ovšem ano. A na nedostatku veřejných služeb, včetně zajištění bezpečnosti, to pocítíme úplně všichni.

Celé Stanovisko Odborového svazu státních orgánů a organizací ke zrušení příspěvku na stravování naleznete ZDE.

Ministerstvo financí v souvislosti se zákonem č. 349/2023 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s konsolidací veřejných rozpočtů (konsolidační balíček), jehož součástí je mj. i zrušení vyhlášky č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, ve znění pozdějších předpisů, a v zájmu zajištění jednotné správní praxe při tvorbě a hospodaření s fondem kulturních a sociálních potřeb (FKSP) podle příslušných právních předpisů napříč subjekty povinnými tvořit FKSP vydává metodické doporučení pro hospodaření s fondem od 1.1.2024.

Zdroj MF ČR: „Metodické doporučení k FKSP po 1. 1. 2024“ naleznete ZDE.

S účinností od 1. 1. 2024 dochází v zákoně č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, (dále též „ZDP“) k řadě změn v oblasti zaměstnaneckých benefitů, a to jak na příjmové straně u zaměstnanců, tak na výdajové straně u zaměstnavatelů. Jelikož jsou tyto změny poměrně významné a původní vládní návrh byl v průběhu legislativního procesu několikrát modifikován, Generální finanční ředitelství vydává za účelem posílení právní jistoty metodickou informaci.

Zdroj MF ČR: „Metodická informace ke zdaňování benefitů a jiných plnění poskytovaných zaměstnavateli zaměstnancům od 1. ledna 2024“ naleznete ZDE.

Ministerstvo financí připravilo na rok 2024 řadu novinek nejen v souvislosti s konsolidačním balíčkem. Od příštího roku budou občané moci využít nové produkty v penzijním spoření, v průběhu roku odpadne povinnost tisknout zelenou kartu a firmy budou moci vést účetnictví v cizích měnách.

Zdroj MF ČR: „PŘEHLEDNĚ: Které změny přinese rok 2024 nejen pro občany“ naleznete ZDE.

Se začátkem nového roku 2024 (případně v jeho průběhu) začíná platit řada změn z působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí, které ovlivní primárně státní sociální podporu, péči o děti a důchodový systém. Úpravy se chystají také v oblasti trhu práce a podpory v nezaměstnanosti. Nadále zároveň MPSV pokračuje v rozsáhlé digitalizaci resortu, což přinese zjednodušení a urychlení dosud nastavených procesů, a to jak ze strany klienta, tak i úředníků.

Zdroj MPSV: „Co nás čeká s rokem 2024? MPSV přináší kompletní souhrn nejen legislativních novinek, které příští rok vstupují v platnost“ naleznete ZDE.

<<< Starší články <<<