MF – Přehled nejdůležitějších změn v gesci MF pro rok 2019
Pro rok 2019 připravilo Ministerstvo financí řadu změn, které budou mít vliv na každodenní život občanů. MF ČR proto zveřejnilo přehled hlavních novinek, které občany čekají v příštím roce.
Zdroj MF: „Přehled nejdůležitějších změn v gesci Ministerstva financí pro rok 2019“ naleznete ZDE.
Stejně jako v předchozích letech přinese i rok 2019 v oblasti práce a sociálních věcí řadu změn. Od ledna dojde k historicky druhému nejvyššímu navýšení minimální mzdy od roku 1991, kdy byla zavedena. Velkým úspěchem je navýšení příspěvku na péči pro osoby ve III. a IV. stupni závislosti na pomoci jiné osoby. Schválené změny se pozitivně odrazí mimo jiné také na výši důchodů nebo na náhradách zaměstnancům za pracovní úrazy a nemoci z povolání.
Zdroj MPSV: „Co se mění v roce 2018? Novinky Ministerstva práce a sociálních věcí“ naleznete ZDE.
Tiskovou zprávu MPSV naleznete ZDE.
Historicky druhou Kolektivní dohodu vyššího stupně podepsali 12. prosince 2018 představitelé vlády a odborových svazů, které zastupují státní zaměstnance. Díky dohodě, platné pro roky 2019 a následující, se podařilo např. potvrdit pět dnů indispozičního volna, takzvaných sick days, rozšířit okruh odměn při životních výročích, ale také zajistit povinnost úřadů přijmout vhodná opatření, jako třeba úpravu služební doby, už od teploty v objektu 28 °C.
„Je to dobrá zpráva pro 70 tisíc státních zaměstnanců. Věříme, že přispěje ke zvýšení atraktivity státní služby,“ uvedl předseda Odborového svazu státních orgánů a organizací Pavel Bednář.
Tiskovou zprávu OS SOO k podpisu KDVS naleznete ZDE.
Fotodokumentaci naleznete ZDE.
Kolektivní dohodu vyššího stupně naleznete ZDE.
Tiskovou zprávu MPSV „Ministryně Maláčová vyjednala novou kolektivní dohodu vyššího stupně mezi odbory a Vládou ČR“ naleznete ZDE.
Tiskovou zprávu Vlády ČR „Předseda vlády podepsal se zástupci odborů Kolektivní dohodu vyššího stupně“ naleznete ZDE.
Zástupci odborových svazů sdružených v ČMKOS se dne 10. prosince 2018 sešli se členy bankovní rady ČNB v čele s guvernérem ČNB Jiřím Rusnokem. Ředitel měnové sekce ČNB Petr Král představil prezentaci na téma „Ekonomický výhled a měnová politika ČNB“.
Prezentaci ČNB naleznete ZDE.
Vláda ČR přijala na svém jednání dne 20. listopadu 2018 nařízení vlády č. 273/2018 Sb., kterým došlo ke změně nařízení č. 567/2006 Sb. („o minimální mzdě“). S účinností od 1. ledna 2019 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy o 1 150 Kč na 13 350 Kč za měsíc, resp. o 6,60 Kč na 79,80 Kč za hodinu.
Zdroj MPSV: „Informace o minimální mzdě od 1. ledna 2019“ naleznete ZDE.
Zdroj MPSV: „Úplné znění nařízení vlády č. 567/2006 Sb. o minimální mzdě“ naleznete ZDE.
Ve včerejším vydání Hospodářských novin (10. 12. 2018) v článku Doměř daň, dostaneš prémie. Finanční správa vyplácí stovky odměn za přísnost se objevily zavádějící a nesprávně interpretované informace o odměnách zaměstnancům Finanční správy ČR za výši doměřené daně.
„Tvrzení o provázanosti odměn úředníků Finanční správy na výši jimi vybraných doměrků daně považujeme za jeden z dalších kroků k dehonestaci části zaměstnanců státní správy a jejich práce. Právní úprava jak práce Finanční správy, tak nakládání s platovými prostředky včetně odměn hovoří jinak. Musíme se tedy ohradit proti zavádějícím a dezinformačním tvrzením obsaženým jak v Hospodářských novinách, tak na ČT24. Pracovní podmínky v rámci Finanční správy jsou mnohem komplexnější, než jen otázka odměn a jejich udělování,“ uvedl k tomu předseda Odborového svazu státních orgánů a organizací Pavel Bednář.
MPSV – Vláda od ledna zvýší náhrady za pracovní úraz a nemoc z povolání
O 3,4 procenta budou od 1. ledna 2019 navýšeny náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a náhrady na výživu pozůstalých. Vláda potřebná nařízení schválila na svém jednání 3. prosince 2018.
Zdroj MPSV: „Vláda od ledna zvýší náhrady za pracovní úraz a nemoc z povolání“ naleznete ZDE.
Budeme hlídat, aby rušení míst nekomplikovalo práci na úřadech!
Odborový svaz státních orgánů a organizací přijal zprávu o schválení systemizace, tedy rušení 860 systemizovaných služebních a pracovních míst na úřadech, Vládou ČR s rozpaky. Zajímá nás, jaké bude mít zrušení tak velkého počtu míst dopady na práci na jednotlivých pracovištích.
Celý text „Tisková zpráva – Odbory: Budeme hlídat, aby rušení míst nekomplikovalo práci na úřadech“ naleznete ZDE.
Dne 23. 11. 2018 byla rozeslána Částka 134 Sbírky zákonů, která obsahuje mimo jiné nařízení vlády č. 263 – Nařízení vlády, kterým se mění některá nařízení vlády v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě a státních zaměstnanců. Tímto se mění nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 341/2004 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
Nové platové tabulky naleznete v Částce 134 Sbírky zákonů ZDE.
Slaďování pracovního a rodinného života v pracovní poměru
Sladit pracovní povinnosti s péčí o děti, nemocné rodiče nebo blízké s postižením je možné. Zaměstnavatelé mají povinnost zajišťovat rovné příležitosti a přijímat opatření, která chrání před diskriminací. Úprava pracovní doby a kratší pracovní doba, práce z jiného místa, návrat z mateřské/rodičovské dovolené, kam se obrátit pro pomoc? Odpovědi naleznete v letáku ombudsmanky.
Leták „PRÁCE NEBO RODINA? CHTĚJME OBOJÍ“ veřejné ochránkyně práv pro sladění osobního a rodinného života v pracovním poměru naleznete ZDE.
Pět dnů indispozičního volna na rok zůstanou zachována, mnohem více zaměstnanců „dosáhne“ na odměny při životních výročích, úřady se budou muset horkých letních měsících zabývat klimatickými podmínkami na pracovišti už od 28 °C v objektu. Tyto a další novinky pracovněprávních vztazích přinese Kolektivní dohoda vyššího stupně (KDVS), kterou v úterý 20. 11. 2018 schválila Vláda ČR.
Tiskovou zprávu OS SOO ke schválení KDVS naleznete ZDE.
Senát bude projednávat návrh novely zákona o státní službě, který kritizujeme již od začátku jeho projednávání. Ani projednání v Poslanecké sněmovně, včetně přijetí pozměňovacích návrhů, neodstranilo nedostatky, které novela má. Změny, které mohly být dostatečně diskutovány již v některé z předchozích fázích legislativního procesu, se objevily až v rámci projednání v Poslanecké sněmovně. Novela nepřináší systémové řešení problému, se kterými se ve státní službě potýkáme, jako je její zaměstnavatelská nekonkurenceschopnost a malá vnitřní i vnější prostupnost. Největším problémem novely zůstává i nadále to, že soubor navrhovaných změn v odvolávání a jmenování představených rozhodně nepřispěje k jednomu z cílů zákona, tedy profesionalizaci a depolitizaci státní služby, ale naopak.
Celý text dopisu OS SOO senátorům naleznete ZDE.
Národní rozpočtová rada (NRR) zveřejnila „Zprávu o dlouhodobé udržitelnosti českých veřejných financí“. Vzhledem k tomu, že se jedná o první zásadní dokument tohoto nově zřízeného nezávislého orgánu dohledu, očekávala Českomoravská konfederace odborových svazů se zájmem jeho výsledek. Vznik a fungování NRR vnímá ČMKOS jako šanci pro formulaci silného odborně kvalifikovaného, nezávislého názoru na veřejné finance.
Tiskovou zprávu ČMKOS ke zprávě Národní rozpočtové rady naleznete ZDE.
Chcete vyšší platy? Chcete mít více volného času na rodinu? Za námi jsou výsledky. Práce odborářů má dopad na všechny zaměstnance.
Video naleznete ZDE.
Doporučení veřejné ochránkyně práva
Ombudsmanka vydala doporučení služebním úřadům – „Opatření pro sladění rodinného a osobního života s výkonem státní služby“. Ač je primárně určeno pro státní službu pod zákonem o státní službě, popis a argumentace k problematice slaďování rodinného a profesního života se týkají jak zaměstnavatelů, tak i zaměstnanců veřejných služeb a správy. Především argumentace a doporučení se dají využít v rámci kolektivního vyjednávání.
A téma tiskové zprávy „Úředníci a úřednice mohou odvádět kvalitní práci, pouze pokud jsou v zaměstnání spokojení“ nejlépe vystihuje tuto problematiku.
Tiskovou zprávu ombudsmanky naleznete ZDE.
Doporučení veřejné ochránkyně práv pro sladění osobního a rodinného života s výkonem státní služby naleznete ZDE.
I v letošním roce bude ČMKOS v rámci největšího veletrhu práce v ČR Profesia days Praha 2018 poskytovat návštěvníkům bezplatné právní poradenství a s účastníky Odborové akademie také informovat o činnosti odborů. Veletrh, kterého se zúčastní více než 100 různých zaměstnavatelů, je určen studentům, absolventům, nezaměstnaným, ale i zaměstnaným, kteří zvažují změnu. Všichni mají vstup na veletrh zdarma. Kromě nabídek práce je pro ně připravený i doprovodný program: profesionální koučink s odborníky, semináře, konzultace životopisů, nebo testování jazykových a IT znalostí. Veletrh práce Profesia days Praha 2018 včetně propagačně-informačního stánku ČMKOS můžete navštívit ve dnech 7. a 8. listopadu 2018 v PVA EXPO PRAHA v pražských Letňanech.
Více informací o veletrhu najdete na www.profesiadays.cz
Plakát naleznete ZDE.
Informace ČMKOS naleznete ZDE.
Jste kreativní a chcete pomoci dobré věci? 1. září jsme zahájili soutěž Zlaté české ručičky. Jde již o několikátý ročník soutěže pro žáky středních škol. Vytvořte hračku pro děti z dětských domovů a vyhrajte poukazy v hodnotě několika tisíc korun a vstup do zábavního Science centra!
Soutěžní výrobky (hračky) je nutné zaslat nejpozději do 29. března 2019 (v případě zaslání poštou rozhoduje razítko podání) na adresu Českomoravská konfederace odborových svazů, „Soutěž 2018/2019“, nám. W. Churchilla 1800/2, 130 00 Praha 3. Soutěžní výrobky (hračky) je také možné po dohodě odevzdat na výše uvedené adrese osobně v pracovních dnech od 7.00 do 15.00 hodin.
Informace ČMKOS naleznete ZDE.
V úterý dne 11. září se v pražské sportovní hale Arena Sparta uskutečnil čtvrtý ročník manifestačního mítinku #KonecLevnePrace.
Vedení OS SOO děkuje všem účastníkům mítinku za účast a skvělou spolupráci. Největší devizou odborů je solidarita, jednota, vzájemná podpora. Nenechejme si ji vzít! Proto odbory veřejného sektoru podporují požadavky odborářů v privátní sféře dojednat při kolektivním vyjednávání co nejvyšší růst mezd.
Záznam Manifestačního mítinku #KonecLevnePrace 2018 naleznete ZDE nebo ZDE na Facebooku ČMKOS.
Fotogalerii a jednotlivé prezentace představené na mítinku naleznete ZDE.
Odborová centrála ČMKOS organizuje manifestační mítink na podporu kolektivního vyjednávání pro rok 2018 pod heslem „Konec levné práce v ČR“, který se uskuteční dne 11. září 2018. Prostřednictvím tohoto mítinku chtějí odbory nejen zaměstnavatelům, ale i široké veřejnosti dokázat, že mzdový vývoj v ČR začíná být vážným ekonomickým problémem. Předsedové odborových svazů, včetně předsedy OS státních orgánů a organizací, se také shodli, že nelze připustit, aby čeští zaměstnanci patřili mezi nejhůře placené v rámci EU.
Plakát naleznete ZDE.
Informace ČMKOS naleznete ZDE.
V pátek 31. srpna 2018 se uskutečnilo třetí jednání zástupců odborových svazů s představiteli Vlády ČR. Předmětem jednání bylo odměňování ve veřejném sektoru v roce 2019.
Toto jednání navázalo na jednání z 19. června 2018 a z 9. července 2018. Tomuto jednání zároveň předcházela dohoda stran vládní koalice, že se navýší objem prostředků na platy o dalších cca 3. mld. Kč, příslušníkům bezpečnostních sborů se navýší platové tarify o 2 % a 6 % objemu bude realizováno navýšením zvláštních příplatků a ostatním zaměstnancům veřejných služeb a správy (mimo školství a zdravotnictví) se zvýší platové tarify o 4 %, objem na mimotarifní složky platu bude průměrně okolo 8 % a skupiny pracovníků s nízkými výdělky dostanou na přidání víc. Odbory deklarovaly, že vítají navýšení objemu prostředků na platy, ale zároveň nesouhlasí s vládním návrhem na zvýšení platových tarifů. Vznesly požadavek, aby se platové tarify u příslušníků bezpečnostních sborů navýšily na 4 % a u ostatních zaměstnanců veřejných služeb a správy (mimo školství a zdravotnictví) na 6 %.
Průběh jednání nebyl vůbec snadný, byl však velmi konstruktivní a obě strany si vzájemně vyměnily své argumenty. Závěry jednání:
Tiskovou zprávu naleznete ZDE.
Zdroj: České noviny (ČTK) „Vláda se dohodla s odbory na růstu platů, tarif se zvedne o 5 pct“ naleznete ZDE.
Zdroj: Česká televize „Ve veřejném sektoru se budou zvedat platy. Vláda se dohodla s odbory“ naleznete ZDE.
Zdroj: E-sondy.cz „Vláda a odbory se dohodly na růstu platů ve veřejném sektoru“ naleznete ZDE.
„Navýšením objemu prostředků na platy o 3 miliardy vítáme. Na druhou stranu známe pouze obecné rámce, to znamená 3 miliardy a známe také, že chtějí nebo vláda chce dát do platových tarifů 4 procenta a u příslušníků bezpečnostních sborů zřejmě 2 procenta. Ale neznáme to další, jak chtějí realizovat ten nárůst osmiprocentní, a to bude asi předmětem, klíčovým předmětem jednání v pátek.“ – předseda OS SOO Pavel Bednář v pořadu Devadesátka na ČT24.
Záznam pořadu naleznete ZDE.
Čerství absolventi škol – jak to je s placením pojistného na sociální zabezpečení
Čerství absolventi středních, vyšších a vysokých škol nebo jejich rodiče se odborníků správ sociálního zabezpečení často ptají, zda musí hned po ukončení studia začít platit pojistné na sociální zabezpečení. Odpověď na tuto otázku není univerzální, povinnost odvádět pojistné závisí na konkrétní situaci. Na vybraných příkladech z praxe to vysvětluje Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ).
Zdroj: ČSSZ „Úspěšně ukončili studium. Musí začít platit pojistné na sociální zabezpečení?“ naleznete ZDE.
Prezident České republiky Miloš Zeman v při podpoře nové vlády v Poslanecké sněmovně PČR vyjádřil svůj názor na počet úředníků a zvyšování platů pro úředníky. OS SOO jednoznačně nesouhlasí např. s výrokem prezidenta, „že si tito lidé, aby ospravedlnili svoji existenci, vymýšlejí práci“.
Dle názoru OS SOO je tu opět někdo, kdo svými výroky rozděluje společnost, dehonestuje pojem „úředník“. Je jednoduché říci „snižme počty úředníků“, ale už se neřekne proč a které, z jakého důvodu a podle jaké zpracované analýzy.
Dopis předsedy OS SOO prezidentu ČR naleznete ZDE.
Zdroj: Novinky.cz „Zeman vyzval vládu, aby nežila na dluh a povyhazovala úředníky“ naleznete ZDE.
Zdroj: Info.cz „Zeman se dotkl úředníků. Nemnožíme se dělením, ale kvůli politikům, píší mu teď odbory“ naleznete ZDE.
V pondělí 9. července 2018 se uskutečnilo druhé jednání zástupců odborových svazů s představiteli Vlády ČR. Předmětem jednání bylo odměňování ve veřejném sektoru v roce 2019.
Toto jednání navázalo na jednání z 19. června 2018. Odbory deklarovaly, že je potřeba, aby si v této věci nová vládní koalice ujasnila stanoviska obou politických subjektů. Proto nepožadovaly okamžitou dohodu.
Závěry jednání:
Tiskovou zprávu naleznete ZDE.
Zdroj: INFO.CZ „Vláda a odbory se na platech nedohodly ani tentokrát. Znovu budou jednat až v srpnu“ naleznete ZDE.
Zdroj: TN.CZ „Odboráři bojují za vyšší platy. Mohou stoupnout o tisíce korun“ naleznete ZDE.
Zdroj: České noviny (ČTK) „Vláda a odbory se na růstu platů nedohodly, dohoda má být v srpnu“ naleznete ZDE.
Zdroj: Česká televize „Státní zaměstnanci dál trvají na zvýšení platů, chtějí alespoň 10 procent. Dohoda se však odsouvá“ naleznete ZDE.
Zdroj: E-sondy.cz „Odbory trvají na zvýšení platů státních zaměstnanců o 10 procent“ naleznete ZDE.
V úterý 19. června 2018 se uskutečnilo jednání zástupců odborových svazů s představiteli Vlády ČR. Předmětem jednání bylo odměňování ve veřejném sektoru v roce 2019.
První jednání o platech ve veřejném sektoru vnímají představitelé OS RoPo pozitivně.
Tiskovou zprávu naleznete ZDE.
Zdroj: INFO.CZ „Vláda se s odboráři na růstu platů nedohodla. Další schůzka se má konat 9. července“ naleznete ZDE.
Zdroj: TN.CZ „Komu vyšší platy? Odbory chtějí přidat všem, vláda jen vyvoleným“ naleznete ZDE.
Zdroj: České noviny (ČTK) „Vláda se s odbory na růstu platů dnes nedohodla, dál se má jednat“ naleznete ZDE.
Zdroj: iDNES.cz „Přidejte zaměstnancům veřejného sektoru více do tarifů, žádají odbory“ naleznete ZDE.
Komu je dlouhodobé ošetřovné určeno a kdo novou dávku může čerpat? Letos od 1. června si lze poprvé požádat o novou dávku nemocenského pojištění – dlouhodobé ošetřovné. Tato až 90denní dávka umožní lidem zůstat doma v situaci, kdy budou pečovat o člena rodiny, který byl hospitalizován po dobu nejméně 7 dní a u kterého ošetřující lékař zdravotnického zařízení poskytujícího lůžkovou péči (zpravidla nemocnice) rozhodl, že jeho zdravotní stav vyžaduje po propuštění z hospitalizace domácí celodenní péči po dobu nejméně 30 dní.
Zdroj MPSV: „Komu je dlouhodobé ošetřovné určeno a kdo novou dávku může čerpat“ naleznete ZDE.
Společně jsme silnější! Není to jen heslo – je to realita. Dne 12. června 2018 se odboráři napříč profesemi a napříč celou republikou sešli a vyjádřili nespokojenost s nečinností Andreje Babiše ohledně navýšení platů pro zaměstnance ve veřejných službách a správě. Naše sdělení je jasné, pane premiére: Chceme #KonecLevnéPráce!
„Prohlášení ze setkání zástupců zaměstnanců odborových svazů RoPo, které zastupují odboráře a zaměstnance ve veřejných službách a správě“ naleznete ZDE.
Tiskovou konferenci naleznete ZDE.
Zdroj: e-Sondy „Odbory z veřejného sektoru žádají plošný růst platů o 10 % už od října“ naleznete ZDE.
Zdroj: ČT24 „Vláda chce příští rok přidat hlavně špatně placeným profesím, odbory chtějí 10 procent všem“ naleznete ZDE.
Zdroj: České noviny (ČTK) „Odbory žádají růst platů od října, vyzvaly vládu k jednání“ naleznete ZDE.
Zdroj: iDNES.cz „Jednejte s námi bez odkladu o navýšení platů, vyzývají odbory vládu“ naleznete ZDE.
Odborové svazy ve veřejných službách a správě (OS RoPo) vyzvaly prostřednictvím předsedy ČMKOS dne 14. 3. 2018 předsedu Vlády ČR ke stanovení termínu jednání o navýšení platů ve veřejném sektoru. Bohužel předseda Vlády ČR do dnešního dne relevantně nereagoval.
Proto se OS RoPo rozhodly svolat na úterý 12. 6. 2018 od 10.00 hodin do sálu Přítomnost v budově DOS, náměstí W. Churchilla 2, Praha 3, pracovní poradu zástupců zaměstnanců veřejných služeb a správy.
Cílem této pracovní porady je podpořit vyjednávání o nárůstu platů na vládní úrovni, především veřejně deklarovat, že odbory chtějí s vládou vyjednávat o navýšení platů pro zaměstnance ve veřejném sektoru, a to plošně pro všechny zaměstnance, a ne jenom pro vybrané skupiny zaměstnanců veřejných služeb, jak mediálně prezentuje pan premiér!
Přijďte podpořit úsilí odborových svazů ve vyjednávání. Přijďte vyjádřit svůj názor, jak se pracuje ve veřejné či státní správě, za jakých podmínek, především platových. Přijďte říci pozvanému panu premiérovi a dalším ministrům, jak je veřejná a státní správa konkurenceschopná vůči soukromému sektoru.
Zdroj: E15.cz „Vláda neřeší platy státních zaměstnanců systémově, stěžují si odbory. Svolají kvůli tomu protestní akce.“ naleznete ZDE.
Zdroj: INFO.cz „Ženete státní zaměstnance proti sobě, vyčítají odbory Babišovi. Kvůli platům chystají protest.“ naleznete ZDE.
Zdroj: E-sondy.cz „Vláda neřeší platy státních zaměstnanců systémově.“ naleznete ZDE.
V roce 2017 zaznamenaly Státní úřad inspekce práce a Český báňský úřad dohromady 95 smrtelných pracovních úrazů, což je nejméně za posledních 15 let. Od roku 2002, kdy došlo celkem ke 206 úmrtím při plnění pracovních povinností, postupně klesal jejich počet, až se v loňském roce zastavil poprvé pod hranicí 100 smrtelných pracovních úrazů během jednoho kalendářního roku.
Zdroj MPSV: „V loňském roce se stalo nejméně smrtelných pracovních úrazů za posledních 15 let“ naleznete ZDE.
Ačkoli Odborový svaz státních orgánů a organizací neodmítá všechny změny v návrhu obsažené, novela jako celek představuje nebezpečí destabilizace a posílení politického vlivu na státní službu, a jako takovou ji i nadále OS SOO odmítá.
Dne 23. 6. 2018 Poslanecká sněmovna PČR v prvním čtení projednala návrh novely zákona o státní službě, sněmovní tisk č. 132. Stenozáznam naleznete ZDE. Předseda poslaneckého klubu ČSSD přečetl při svém vystoupení stanovisko OS SOO k tomuto návrhu. Bohužel výsledek jednání je takový, že návrh novely zákona byl přikázán k projednání pouze Ústavně právnímu výboru (to, že nebyl přikázán Výboru pro veřejnou správu, postrádá jakoukoli logiku!).
Dopis OS SOO všem předsedům poslaneckých klubů naleznete ZDE.
Zdroj: ČTK – České noviny.cz „Sněmovna neodmítla vládní změny služebního zákona“ naleznete ZDE.
Zdroj: Česká televize „ANO prosadilo změny služebního zákona. Úředníci by mohli být známkovaní jako ve škole“ naleznete ZDE.
Zdroj: Týden.cz „Blok ANO+KSČM+SPD šlape. Opozice i s ČSSD prskala marně“ naleznete ZDE.
Zdroj: Echo24.cz „ANO, SPD a komunisti opět spolu. Podrželi vládní návrh změny služebního zákona“ naleznete ZDE.
Česká ekonomika rostla v roce 2017 výrazně rychleji než v předcházejícím roce. Hrubý domácí produkt se zvýšil o 4,4 % a dosáhl druhého nejvyššího růstu od roku 2007. Klíčovými faktory hospodářského růstu byla silná domácí poptávka, tvorba hrubého kapitálu a příspěvek zahraniční poptávky. Výdaje na konečnou spotřebu domácností vzrostly meziročně o 4,0 %.
Zdroj MPSV: „Tisková zpráva – Analýza vývoje příjmů a výdajů domácností za rok 2017 a predikce na další období“ naleznete ZDE.
Odkaz na celou analýzu vývoje příjmů a výdajů domácností ČR v roce 2017 a predikce na další období naleznete ZDE.
Společné prohlášení Odborového svazu státních orgánů a organizací a Českomoravské konfederace odborových svazů k vystoupení premiéra České republiky v demisi Andreje Babiše na VII. sjezdu ČMKOS:
Důrazně deklarujeme svůj nesouhlas s vyjádřením premiéra České republiky v demisi Andreje Babiše na sjezdu Českomoravské konfederace odborových svazů v Praze dne 27. dubna tohoto roku, ve kterém kritizoval činnost Úřadu práce ČR takovým způsobem, který se musel dotknout všech zaměstnanců Úřadu práce ČR.
Celé znění „Společného prohlášení OS SOO a ČMKOS“ naleznete ZDE.
Zkrácení pracovní doby na 37,5 hodiny týdně.
To je jeden z hlavních cílů, který si pro následující období vytyčili čeští odboráři na sjezdu Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS), jenž se konal v pátek a v sobotu. Na něm bylo také zvoleno (staro)nové vedení: Josef Středula, Radka Sokolová a Vít Samek. Ještě jednou jim gratulujeme.
Podívejte se na fotografie, které zachycují atmosféru setkání – naleznete ZDE.
Podívejte se na videa, která zachycují průběh jednání – naleznete ZDE.
Společně silnější …
Předseda OS SOO k VII. sjezdu ČMKOS:
Končí čtyřleté funkční období stávajícího vedení ČMKOS. Myslím, že nejenom já, ale i ostatní odboráři v Odborovém svazu státních orgánů a organizací hodnotíme činnost tohoto vedení ČMKOS velmi pozitivně. Troufám si dokonce říci, že odbory v České republice jsou v této době asi nejvíce „vidět“ za poslední léta, že mediální obraz odborů toto vedení posunulo tam, kde asi v historii nikdy nebyl. To, že tady fungují odbory, že hájí zájmy zaměstnanců, vnímají nejenom samotní zaměstnanci, ale i občané tohoto státu. Za poslední čtyři roky se díky vedení ČMKOS a za podpory ostatních OS v ní sdružených velmi razantně otevřela mnohá témata, jako např. levná práce, slučování rodinného a profesního života, rovné podmínky mezi ženami a muži včetně jejich odměňování a v neposlední době i zkracování pracovní doby. Zaměstnavatelé i politici se dnes „bojí“ odborů, a to je správně. Sociální dialog je dle mého názoru jedním z pilířů demokracie a o všech tématech by se mělo diskutovat a hledat nějaký názorový průsečík. A právě vedení ČMKOS odborům nasměrovalo diskuzi se sociálními partnery. Musím poděkovat Radce Sokolové, Vítkovi Samkovi a především Josefu Středulovi za odvedenou práci. Je na místě též poděkovat všem zaměstnancům ČMKOS, bez kterých by vedení ČMKOS nedosáhlo takových výsledků. OS SOO se domnívá, že by stávající vedení ČMKOS mělo pokračovat v nastolené cestě a práci. Proto jeho předsednictvo nominovalo stávající členy vedení opět na volené funkce v ČMKOS. Věřím, že delegáti sjezdu svojí volbou potvrdí stávající vedení ve svých funkcích. Osobně si to velmi přeji a moc se těším na další spolupráci.
Společně silnější …
…je mottem VII. Sjezdu Českomoravské konfederace odborových svazů. Sjezd největší odborové centrály v ČR proběhne ve dnech 27. a 28. dubna 2018 v Praze, v Hotelu Olšanka za účasti významných politických představitelů – premiéra, předsedů obou komor Parlamentu ČR a dalších našich a zahraničních osobností. Zúčastní se ho například představitelé německých, a rakouských odborů.
Sjezd ČMKOS zvolí na čtyři roky nové vedení a přijme programové cíle do roku 2022. V rámci panelové diskuze s odborníky chce ČMKOS otevřít nové téma a zahájit v ČR vážnou debatu o problematice délky pracovní doby.
Druhý den jednání bude zahájen připomenutím Mezinárodního vzpomínkového dne za oběti pracovních úrazů a nemoci z povolání.
Tiskovou zprávu ČMKOS „Společně silnější“ naleznete ZDE.
Vláda ČR na jejím zasedání dne 11. 4. 2018 schválila návrh usnesení vlády o pověření ministryně práce a sociálních věcí ve spolupráci s ministryní financí a ministrem vnitra provedením kolektivního vyjednávání a předložením návrhu kolektivní dohody vyššího stupně podle § 143 odst. 3 písm. b) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě.
Českomoravská konfederace odborových svazů od roku 2008, kdy byla zavedena tzv. karenční doba, upozorňuje na její velmi negativní sociální a zdravotní dopady na zaměstnance.
Odbory vždy poukazovaly na skutečnost, že karenční doba přinesla zaměstnancům jen zhoršení jejich postavení v době nemoci a zaměstnavatelům značné úspory. Snížení odvodů na sociální pojištění jim ročně přineslo téměř 20 miliard korun. Podle ČMKOS zaměstnavatelé zavedením karenční doby rozhodně netratili a netratí.
Tiskovou zprávu ČMKOS ke karenční době naleznete ZDE.
Ačkoli Odborový svaz státních orgánů a organizací neodmítá všechny změny v návrhu obsažené, novela jako celek představuje nebezpečí destabilizace a posílení politického vlivu na státní službu, a jako takovou ji i nadále OS SOO odmítá. Stejně důrazně odmítáme způsob projednání návrhu a nerespektování odborů jako jedné ze stran sociálního dialogu.
Celý text „Tisková zpráva – Návrh novely zákona o státní službě“ naleznete ZDE.
Zdroj: E-sondy „Odbory důrazně odmítají novelu služebního zákona“ naleznete ZDE.
ČMKOS k vraždě novináře na Slovensku
Českomoravská konfederace odborových svazů je otřesena vraždou slovenského novináře, která podle slovenských policejních zdrojů s největší pravděpodobností souvisí s jeho povoláním.
„V demokratické zemi, jakou je Slovensko, představuje podezřelá likvidace novináře varování. Umlčování lidí za názory si exemplárně připomínáme nyní v souvislosti se 70. výročím únorového převratu. A v době, kdy tyto praktiky považujeme za minulost, se stane čin, který nás varuje, jak křehká naše demokracie je. Chtěl bych jménem ČMKOS vyjádřit hlubokou soustrast našemu blízkému Slovensku a pozůstalým nad ztrátou jejich nejbližších,“ uvedl Josef Středula, předseda ČMKOS.
Zákulisní a netransparentní lobbing je v ČR reálný problém, na který upozorňovaly i odbory. Protože právní úprava mířící na lobbisty v Česku dosud chybí, minulá vláda přistoupila k vypracování věcného návrhu zákona. V zahraničí se lobbing běžně reguluje, v posledních letech obdobné úpravy přijalo Maďarsko, Slovinsko, Rakousko. Nyní se tímto problémem začala zabývat stávající vláda v demisi a navázala na úpravu, kterou připravoval ministr pro lidská práva Sobotkovy vlády.
ČMKOS se však proti novému návrhu důrazně ohradila, protože považuje za naprostý právní nesmysl, aby mezi lobbistické skupiny byly zařazeny odbory.
Tiskovou zprávu ČMKOS „Odbory jsou odbory, ne lobbistická skupina“ naleznete ZDE.
Pomohlo vám členství v odborech? Vyřešili jste díky svému členství v odborech problém, který byste sami zvládli jen těžko? Zažili jste díky odborům příjemné chvíle?
PODĚLTE SE O SVŮJ PŘÍBĚH O TOM, ŽE ČLENSTVÍ V ODBORECH MÁ SMYSL!
Své příběhy spolu s podepsanou přihláškou do soutěže zasílejte:
Zdroj: ČMKOS – „Soutěž o nejlepší příběh spojený s odbory"ZDE.
Odborový svaz státních orgánů a organizací odmítá návrh novely zákona o státní službě v předložené podobě. Ani po včerejším jednání na Ministerstvu vnitra ČR k vypořádání připomínek se nemůžeme zbavit dojmu, že hlavním cílem novely je narušení původního smyslu zákona, kterým je depolitizace a profesionalizace státní služby.
Celý text „Tisková zpráva – Návrh novely zákona o státní službě“ naleznete ZDE.
Odborový svaz státních orgánů a organizací, který prostřednictvím svých základních organizací zastupuje valnou většinu státních zaměstnanců vykonávajících státní službu ve správních úřadech, se znepokojením sleduje jak postup legislativních prací, tak i jejich obsah při zamýšlené novelizaci zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů.
Novela je připravena narychlo, bez důkladného rozvážení zejména zásadních koncepčních zásahů, v některých oblastech vykazuje velkou míru inklinace k narušení základních principů, na kterých zákon o státní službě stojí, a některých jeho cílů, zejména stabilizace a depolitizace státní správy.
Celý text „Prohlášení OS SOO k novele zákona o státní službě“ naleznete ZDE.
MV – Setkání zástupců odborových svazů působících v bezpečnostních sborech s ministrem vnitra
Ve čtvrtek 9. ledna se v budově ministerstva vnitra ČR konalo úvodní setkání Mgr. Lubomíra Metnara s představiteli odborových svazů. Setkání proběhlo formou diskuse, kdy jednotliví předsedové seznámili ministra vnitra s okruhy, které je v rámci sociálního dialogu potřeba přednostně řešit, případně navázat na již započatá jednání. Zástupci OS SOO přednesli požadavek na uzavření Kolektivní dohody vyššího stupně pro příslušníky všech bezpečnostních sborů a dále požádali pana ministra o podporu při vyjednávání o platech, aby případné zvyšování platů se týkalo nejenom příslušníků, ale i civilních zaměstnanců bezpečnostních sborů.
Letos od 1. února si novopečení tatínkové budou moci poprvé požádat o novou dávku nemocenského pojištění – otcovskou. Tato sedmidenní dávka jim umožní zůstat doma spolu s maminkou a jejich miminkem.
Zdroj: ČSSZ – Informace o nové dávce nemocenské pojištění naleznete ZDE.
Zdroj: ČSSZ – Leták „Komu a za jakých podmínek náleží otcovská poporodní péče – otcovská“ naleznete ZDE.
Největší odborová centrála v ČR plně respektuje legitimní rozhodování voličů v prezidentské volbě, kteří do druhého kola z velké škály osobností vybrali dva silné kandidáty. "Věříme, že naši členové budou při rozhodující volbě přihlížet a rozhodovat se i podle toho, zda budoucí prezident je připraven hájit zájmy nejpočetnější skupiny občanů - zaměstnanců, jejich rodin a generace důchodců," uvedl, předseda ČMKOS Josef Středula.
„Přejeme si, aby budoucí hlava státu byla v duchu masarykovské tradice vnímavým prezidentem s hlubokým vztahem k pravdě," zdůraznil J. Středula. Odbory nechtějí přispívat k polarizaci společnosti a uvádět preferující jméno, věří v moudrý úsudek volič.
Tiskovou zprávu ČMKOS k prezidentské volbě naleznete ZDE.
MF – Přehled nejdůležitějších změn pro občany v gesci MF pro rok 2018
Ministerstvo financí zveřejnilo ucelený Přehled nejdůležitějších změn pro občany v gesci MF pro rok 2018.
Zdroj MF: „Přehled nejdůležitějších změn pro občany v gesci MF pro rok 2018“ naleznete ZDE.
ČSSZ – Důležité údaje platné pro sociální zabezpečení v roce 2018
Česká správa sociálního zabezpečení přináší rekapitulaci důležitých údajů pro oblast sociálního zabezpečení v její kompetenci pro rok 2018.
Zdroj: ČSSZ „ČSSZ informuje: Důležité údaje platné pro sociální zabezpečení v roce 2017.“ naleznete ZDE.
S účinností od 1. ledna 2018 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy o 1 200 Kč za měsíc na 12 200 Kč, resp. O 7,20 Kč za hodinu na 73,20 Kč.
Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, kterou je povinen zaměstnavatel poskytnout za práci svému zaměstnanci. Týká se všech základních pracovněprávních vztahů – pracovních poměrů a právních vztahů založených dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Zdroj MPSV: „Minimální mzda od 1. ledna 2018“ naleznete ZDE.
Leták „Minimální mzda od 1. ledna 2018“ naleznete ZDE.
Nový rok přináší řadu změn v oblasti práce a sociálních věcí. Už od ledna půjde vyčerpat rodičovský příspěvek rychleji, na přídavky na dítě dosáhne více rodin a výrazně se zvyšují důchody i minimální mzda. V průběhu roku 2018 pak budou zavedeny dvě nové dávky, tzv. otcovská a dlouhodobé ošetřovné.
Zdroj MPSV: „Co se mění v roce 2018? Novinky Ministerstva práce a sociálních věcí“ naleznete ZDE.
Poslední aktualizace: 15. 10. 2024
Všechna práva vyhrazena, Copyright © 2002 STATORG
