MPSV – Změny u rodičovského příspěvku a přídavku na dítě od ledna 2018

Od prvního ledna 2018 dochází ke změnám u rodičovského příspěvku. Ruší se současné omezení horní hranice výše čerpání rodičovského příspěvku ve výši 11 500 Kč za měsíc, čímž bude umožněno čerpat dávku až ve výši odpovídající peněžité pomoci v mateřství. Rodiče s vyššími příjmy tak mohou celou částku příspěvku vyčerpat rychleji než dosud. Pro rodiny s vícerčaty se zvyšuje celková částka rodičovského příspěvku z 220 tisíc na 330 tisíc korun. Rodiče, kteří chtějí novinek využít, musí ale podat novou žádost.

Zdroj MPSV: „Od ledna dochází ke změnám u rodičovského příspěvku, zvýší se i přídavek na dítě“ naleznete ZDE.

V pátek dne 17. listopadu 2017 byl ve švédském Göteborgu slavnostně podepsán na Sociálním summitu 2017 dokument s názvem „Evropský pilíř sociálních práv“. Je to zcela nový pohled členských států na sociální práva. Cílem českých odborů (včetně Evropské odborové konfederace) je dosáhnout implementace a nejlépe prosazení témat do podoby závazných dokumentů (např. směrnic).

Tiskovou zprávu Úřadu vlády ČR naleznete ZDE.

Informace ČMKOS o Evropském pilíři sociálních práv naleznete ZDE.

Dne 4. 10. 2017 byla rozeslána Částka 110 Sbírky zákonů, která obsahuje mimo jiné následující nařízení vlády:

Dne 19. 10. 2017 byla rozeslána Částka 117 Sbírky zákonů, která obsahuje mimo jiné následující nařízení vlády:

Nové platové tabulky naleznete v Částce 110 Sbírky zákonů ZDE.

Nové platové tabulky naleznete v Částce 117 Sbírky zákonů ZDE.

Parlamentní volby se uskuteční 20. – 21. října 2017. ČMKOS vytvořila při této příležitosti detailní rozbor programu politických stran zejména z pohledu odborů.
ČMKOS zároveň vzkazuje budoucí vládě: „Nedopusťte destrukci důchodů, zdravotnictví, školství a bezpečnosti!“ ČMKOS se zároveň nové vládě předkládá deset zásadních doporučení ke klíčovým sociálním a ekonomickým otázkám

Analýzu ČMKOS „Programy politických stran pro volby do PS P ČR z pohledu základních programových linií ČMKOS“ naleznete ZDE.

Doporučení ČMKOS nové vládě „Na co nesmí nová vláda zapomenout“ naleznete ZDE.

Výroční zpráva ke sladění osobního a rodinného života s výkonem státní služby za rok 2016

Sekce pro státní službu zveřejnila na svých webových stránkách „Výroční zprávu ke sladění osobního a rodinného života s výkonem státní služby za rok 2016“, ze které je možné vyčíst, jak si služební úřady v loňském roce poradily s implementací různých nástrojů směřujících ke sladění osobního a profesního života státních zaměstnanců. Zpráva vychází z výsledku dotazníkového šetření mezi celkem 105 služebními úřady (v případě podřízených služebních úřadů byl dotazník odevzdán souborně za všechny) a poprvé za dobu účinnosti služebního zákona dává přehled za období celého kalendářního roku.

„Výroční zprávu ke sladění osobního a rodinného života s výkonem státní služby za rok 2016“ naleznete ZDE.

Komentář OS SOO k výroční zprávě naleznete ZDE.

MPSV – Jak se vyvíjela životní úroveň Čechů v uplynulých třiadvaceti letech?

Vývoj výše průměrného měsíčního příjmu českých domácností, růst průměrných mezd zaměstnanců, procentní nárůst příjmů domácností seniorů, změny ve struktuře spotřeby, údaje o tvorbě úspor a úvěrů domácností. To vše najdete v publikaci Vývoj vybraných ukazatelů životní úrovně v ČR v letech 1993 – 2016, kterou vydalo Ministerstvo práce a sociálních věcí.

Tiskovou zprávu naleznete ZDE.

Publikaci „Vývoj vybraných ukazatelů životní úrovně v ČR v letech 1993 – 2016“ naleznete ZDE.

Odborové svazy, působící ve veřejné správě a službách, oceňují vstřícný postoj Vlády ČR, která dne 25. září 2017 splnila svůj slib a schválila konkrétní vládní nařízení, která od 1. listopadu 2017 zvyšují tarifní platy zaměstnanců veřejných služeb a správy o deset a v případě pedagogických zaměstnanců v regionálním školství o patnáct procent. Vláda ČR nezapomněla ani na zaměstnance ve zdravotnictví, kterým se zvýší platové tarify také o deset procent, a to od 1. ledna 2018, jak umožňuje systém financování zdravotní péče.
Odborové svazy, působící ve veřejné správě a službách včetně Odborového svazu státních orgánů a organizací, ukončily stávkovou pohotovost ve 12.00 hodin dne 26. 9. 2017, vyjma Českomoravského odborového svazu pracovníků školství, který stávkovou pohotovost odvolal již dne 25. 9. 2017. Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče nadále setrvává ve stávkové pohotovosti – důvodem je situace na jihomoravské záchrance.

Celé znění Tiskové zprávy naleznete ZDE.

Vláda ČR – vláda odsouhlasila zvýšení platů zaměstnancům ve veřejném sektoru

Koaliční rada konaná dne 11. září 2017 se dohodla, že od 1. listopadu letošního roku Vláda ČR zvýší platy zaměstnancům veřejného sektoru. Dnes 25. 9. 2017 vláda tento veřejný příslib naplnila přijetím konkrétních vládních nařízení, která od 1. listopadu 2017 zvyšují tarifní platy o deset a v případě pedagogických zaměstnanců v regionálním školství o patnáct procent. Nezapomněla ani na zaměstnance ve zdravotnictví, kteří dostanou přidáno také deset procent k tarifům, a to od 1. ledna 2018, jak umožňuje systém financování zdravotní péče.

Zdroj: Vláda ČR „Bohuslav Sobotka: Splnili jsme daný slib, vláda odsouhlasila zvýšení platů zaměstnancům ve veřejném sektoru“ naleznete ZDE.

Zdroj: ČTK České noviny „Vláda zvýšila důchody o 475 korun, vzrostou i platy ve veřejné sféře“ naleznete ZDE.

Zdroj: Česká televize „Růst učitelských platů o 15 procent vláda schválila. Odbory ukončí stávkovou pohotovost“ naleznete ZDE.

Rozdíl v odměňování žen a mužů v ČR je 22,5 %, což při porovnání s evropským průměrem činícím 16,3 %. To staví ČR do nelichotivé role jedné ze dvou evropských zemí s největší nerovností ve výdělcích žen a mužů. Rozdíl 22,5% představuje 6 748 Kč měsíčně chybějících na výplatní pásce žen s průměrným výdělkem, což činí v průměru 80 976 Kč ročně, které chybí v rodinných rozpočtech. Nebo také 82 dní v roce, kdy české ženy pracují zcela zadarmo. Nerovnost v odměňování způsobuje krátkodobé i dlouhodobé socio-ekonomické ztráty, brzdí naše hospodářství a snižuje životní úroveň nejen jednotlivých žen a mužů, ale především jejich rodin a společnosti jako celku.

Zdroj MPSV: „Ženy v ČR pracují 82 dní v roce zadarmo“ naleznete ZDE.

Ve čtvrtek dne 14. září se v pražské sportovní hale Arena Sparta uskutečnil třetí ročník manifestačního mítinku #KonecLevnePrace.
Vedení OS SOO děkuje všem účastníkům mítinku za účast a skvělou spolupráci.

Na adrese www.cmkos.cz/obsah/219/video-manifestacni-mitink-2017/20180 naleznete záznam Manifestačního mítinku #KonecLevnePrace 2017. V článku jsou také přiloženy použité prezentace a prohlášení účastníků.

Záznam z tiskové konference, která se uskutečnila po skončení mítinku, naleznete ZDE.

Fotogalerii z mítinku naleznete ZDE.

Prohlášení účastníků manifestačního mítinku naleznete ZDE.

Vládní koalice se dnes dohodla na zvýšení platů ve veřejném sektoru o 10 % a učitelům o 15 % od 1. 11. 2017.
Odbory veřejného sektoru zůstávají zatím ve stávkové pohotovosti, dokud vláda neschválí nařízení o růstu platů. Stávku a protesty teď nepřipravujeme!

Zdroj: Vláda ČR „Premiér Sobotka: Prosadili jsme další zvýšení platů. Od 1. listopadu se zvýší platové tarify učitelů o 15 %, zaměstnanců veřejného sektoru o 10 %“ naleznete ZDE.

Zdroj: ČTK České noviny „Koalice schválila zvýšení platů učitelů i veřejných zaměstnanců“ naleznete ZDE.

Zdroj: Česká televize „Učitelům stoupnou platy o 15 procent, ostatním pracovníkům ve veřejné správě o 10“ naleznete ZDE.

Zdroj: E-sondy „Koalice dnes schválila zvýšení platů učitelů i veřejných zaměstnanců“ naleznete ZDE.

Odborové svazy, působící ve veřejné správě a službách vyhlašují dne 6. 9. 2017 od 10 hodin stávkovou pohotovost.
Odborové svazy, působící ve veřejné správě a službách vyjadřují zklamání nad dosavadním postupem vládní strany při vyjednávání o platech ve veřejné správě a službách. Vyjednávání o zvýšení platů probíhá již od 26. 4. 2017.

Celé znění „Vyhlášení“ naleznete ZDE.

Plakát naleznete ZDE.

Odborové svazy RoPo zastupující odboráře a zaměstnance ve veřejných službách a správě svolaly na 30. srpna 2017 mimořádné setkání zástupců zaměstnanců odborových svazů RoPo. Účastníci jednání se podrobně zabývali dosavadním postupem vlády a jednotlivých koaličních partnerů při vyjednávání o zvyšování platů v letošním roce s výhledem na rok 2018.
Přítomní jednomyslně schválili Usnesení z tohoto jednání a jednoznačně deklarovali své požadavky:
1. navýšení platových tarifů všem zaměstnancům veřejných služeb a správy o 10 %,
2. zvýšení platových tarifů pedagogických pracovníků regionálního školství o 15 %,
3. realizaci zvýšení platů od 1. listopadu 2017.

Celé znění „Usnesení“ naleznete ZDE.

Zdroj: Česká televize „Odboráři hrozí protesty, pokud platy ve veřejné sféře neporostou podle jejich požadavků“ včetně tiskové konference naleznete ZDE.

Zdroj: ČTK (ceskenoviny.cz) „Odbory připraví protesty, pokud vláda nezvedne platy, jak žádají“ naleznete ZDE.

Zdroj: e-sondy „Odbory: Postup vlády ohrožuje sociální smír a stabilitu veřejných služeb a správy“ naleznete ZDE.

Dne 21. srpna 2017 se uskutečnilo jednání zástupců odborových svazů s představiteli Vlády ČR a s předsedy stran vládní koalice o platech na rok 2018. Vedle pana premiéra a předsedy ČSSD Mgr. Bohuslava Sobotky se jednání zúčastnili zástupci MPSV ČR – 1. náměstek ministryně práce a sociálních věcí Mgr. Bc. et Bc. Robert Baxa a JUDr. Petr Hůrka, Ph.D., náměstek pro řízení sekce legislativy, ministr financí Ing. Ivan Pilný, Mgr. Daniel Herman, ministr kultury, a JUDr. Ing. Miloslav Ludvík, MBA, ministr zdravotnictví. Za strany vládní koalice pak byli přítomni Mgr. Richard Brabec, místopředseda hnutí ANO, Ing. Marian Jurečka, 1. místopředseda KDU-ČSL, a Lubomír Zaorálek, volební lídr ČSSD. Přítomen byl též náměstek ministra pro státní službu RNDr. Josef Postránecký.
Předseda ČSSD podpořil požadavek odborů, a to přidání již od 1. 11. 2017 u všech zaměstnanců o 10 % a u pedagogů o 15 %. Místopředseda hnutí ANO nechtěl závěr predikovat, požádal o čas k jednání v rámci hnutí ANO a v rámci vládní koalice. Podpořil navýšení platů učitelům. První místopředseda KDU-ČSL vyjádřil shodu nad přidáním učitelů, vyslovil požadavek, aby bylo známo stanovisko Asociace krajů ČR k přidání již od 1. 11. 2017, a deklaroval, že vládní koalice ještě musí diskutovat o předložených variantách.
Delegace odborů opět zopakovala svůj požadavek z minulého jednání, a to navýšení platových tarifů o 10 % od 1. 11. 2017 u všech zaměstnanců veřejného sektoru a 15 % pedagogům též od 1. 11. 2017. Zdůraznila, že odbory budou vyvíjet tlak na zvyšování mezd, že zvýšení platových tarifů o 6 % je neakceptovatelné a že o dalších variantách se dá diskutovat. Odbory si jednoznačně přejí, aby Vláda ČR investoval do lidí!

Celé znění Tiskové zprávy naleznete ZDE.

Zdroj: ČMKOS „Odbory jednaly s představiteli Vlády ČR o platech na rok 2018“ naleznete ZDE.

Zdroj: e-sondy „Vláda jednala s odbory o platech, dohoda nepadla“ naleznete ZDE.

Minimální mzda se v Česku od ledna 2018 zvýší o 1.200 korun na 12.200 Kč, tedy o 11 procent. Rozhodla o tom dne 21. 8. 2017 Vláda ČR.

Zdroj: Vláda ČR „Bohuslav Sobotka: Čeští zaměstnanci si zaslouží důstojné výplaty, proto zvyšujeme minimální mzdu na 12 200 korun“ naleznete ZDE.

Zdroj: ČTK České noviny „Minimální mzda se od ledna zvýší na 12.200 Kč, rozhodla vláda“ naleznete ZDE.

Zdroj: Česká televize „Minimální mzda příští rok vzroste o 1200 korun. Pracovat se musí vyplatit, říká Sobotka“ naleznete ZDE.

Odborová centrála ČMKOS organizuje manifestační mítink na podporu kolektivního vyjednávání pro rok 2018 pod heslem „Konec levné práce v ČR“, který se uskuteční dne 14. září 2017. Prostřednictvím tohoto mítinku chtějí odbory nejen zaměstnavatelům, ale i široké veřejnosti dokázat, že mzdový vývoj v ČR začíná být vážným ekonomickým problémem. Předsedové odborových svazů, včetně předsedy OS státních orgánů a organizací, se také shodli, že nelze připustit, aby čeští zaměstnanci patřili mezi nejhůře placené v rámci EU.

Plakát naleznete ZDE.

Předseda OS SOO poskytl pro číslo 08/2017 redakci prestižního odborového magazínu Sondy Revue exkluzivní rozhovor týkající se problematiky vyjednávání o platech ve veřejném sektoru. Název tohoto rozhovoru je výstižný: „Věřím, že se s vládou o platech dohodneme“.

Celý rozhovor naleznete ZDE.

Novela zákona o zaměstnanosti nabývá účinnosti 29. července 2017. Změny nastávají zejména u agenturního zaměstnávání, zavádí se například kauce, kterou budou muset agentury práce složit. Novela dále ruší možnost přivydělat si v rámci nekolidujícího zaměstnávání na dohodu o provedení práce a přináší změny i v oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením a u zprostředkování zaměstnání Úřadem práce ČR.

Zdroj: MPSV „ Novela zákona o zaměstnanosti přináší změny nejen u agenturního zaměstnávání“ naleznete ZDE.

Současné uspořádání českého důchodového systému začalo vznikat v devadesátých letech minulého století, kdy byly postupně přijímány dílčí reformní kroky, které byly završeny v roce 1995 přijetím zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, který nabyl účinnosti dnem 1. ledna 1996. Nicméně i následně docházelo a dochází k příjímání řady dalších reformních kroků i za účinnosti tohoto zákona.

Zdroj: MPSV „Obecná informace k zákonu o důchodovém pojištění“ naleznete ZDE.

I když zaměstnavatelé mají ze zákona povinnost každoročně každému svému zaměstnanci vyhotovit evidenční list důchodového pojištění a předložit ho k evidenci České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ), ne vždy svou povinnost z různých důvodů splní. Pokud máte uschovány stejnopisy evidenčních listů, můžete jimi prokázat dobu svého zaměstnání i výdělky, a to i v případě, že zaměstnavatel originál evidenčního listu neodeslal ČSSZ nebo za vás jako za zaměstnance neodvedl pojistné.

Zdroj: ČSSZ „Evidenční list důchodového pojištění nepotřebujete, klidně ho vyhoďte. Omyl.“ naleznete ZDE.

Bezpečnostním sborům odpadne povinnost neplacených přesčasů

Novelu zákona podpořil Senát. Zrušení povinnosti 150 přesčasových hodin bez nároku na odměnu, příplatek za práci o víkendu a ve svátek nebo například náborový příspěvek – s tím vším počítá novela zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, kterou 19. července 2017 schválil Senát Parlamentu ČR. Novela by měla přispět ke stabilizaci a zatraktivnění služby v bezpečnostních sborech a spolu s tím podpořit nárůst počtu uchazečů o přijetí do služby.

Tiskovou zprávu Ministerstva vnitra naleznete ZDE.

Odborové svazy RoPo zastupující odboráře a zaměstnance ve veřejných službách a správě se sešly dne 18. července 2017 a projednaly situaci, která vyvstala po jednostranném zrušení termínu jednání (dne 25. 7. 2017) z vládní strany o navýšení platů ve veřejném sektoru.
OS RoPo konstatují, že proběhla již dvě kola vyjednávání mezi vládní stranou a stranou odborů o navyšování platů zaměstnancům ve veřejném sektoru. Velmi kvitují, že zástupci vlády k těmto jednáním přistoupili velmi korektně a vstřícně. Proto OS RoPo vnímají zrušení dohodnutého termínu dalšího jednání s rozpaky.
OS RoPo vydaly v této věci stanovisko.

Celé znění „Prohlášení OS RoPo k vyjednávání o navýšení platů“ naleznete ZDE.

Je tu začátek prázdnin a zraky většiny z nás se soustřeďují na období relativního odpočinku a načerpání nových sil na následující období roku. Dovolte nám, abychom alespoň touto cestou popřáli všem členům Odborového svazu státních orgánů a organizací, ale i ostatním zaměstnancům ve veřejné správě a službách, co nejklidnější a pohodové prožití zasloužené dovolené a načerpání sil do dalšího pracovního období. Hezké léto, přátelé!

Bc. Pavel Bednář, v. r. - předseda
JUDr. Rudolf Pospíšil, v. r. - 1. místopředseda
Ing. Břetislav Dvořák, v. r. - 2. místopředseda

MPSV – Některou z forem domácího násilí zažila třetina žen v ČR

Třetina žen v České republice zažila nejméně jednou v životě případ domácího násilí nebo nějakou z forem sexuální obtěžování. Na veřejnosti se o tomto problému příliš nemluví. MPSV se proto snaží začlenit tuto oblast do systému sociálních služeb a navrhuje vznik nové služby, která bude předcházet domácímu násilí a pomáhat ženám, které se již obětí násilí staly.

Zdroj MPSV: „ Některou z forem domácího násilí zažila třetina žen v ČR“ naleznete ZDE.

Odbory jednaly s představiteli Vlády ČR o platech na rok 2018

Dne 21. června 2017 se uskutečnilo jednání zástupců odborových svazů s představiteli Vlády ČR a s předsedy stran vládní koalice o platech na rok 2018. Vedle pana premiéra a předsedy ČSSD Mgr. Bohuslava Sobotky se jednání zúčastnili zástupci MPSV ČR – 1. náměstek ministryně práce a sociálních věcí Mgr. Bc. et Bc. Robert Baxa a JUDr. Petr Hůrka, Ph.D., náměstek pro řízení sekce legislativy, ministr financí Ing. Ivan Pilný, Ing. Andrej Babiš, předseda hnutí ANO, a MVDr. Pavel Bělobrádek, Ph.D., MPA, předseda KDU-ČSL.
Představitelé odborů zdůraznili, že vítají změny, které Vláda ČR již letos učinila ve prospěch odměňování některých zaměstnanců ve veřejném sektoru. Odbory již v minulosti navrhovaly, aby MPSV předložilo nový systém odměňování zaměstnanců ve veřejné správě a službách. Delegace odborů opět zopakovala svůj požadavek z minulého jednání, a to navýšení platových tarifů o 10 % od září 2017. Nejzazší termín pro zvýšení platových tarifů je pro odbory 1. listopad tohoto roku.

Celé znění Tiskové zprávy naleznete ZDE.

ČMKOS vyzývá poslance: Prosaďte důstojné pracovní podmínky zaměstnanců pro 21. století

ČMKOS je velmi znepokojena průběhem projednávání novely zákoníku práce v Poslanecké sněmovně, neustálé prodlužování ohrožuje přijetí potřebných změn, které především srovnají standardy ochrany zaměstnanců soukromého a veřejného sektoru. Novela také zlepší jejich pracovní podmínky a odměňování v souladu s principem flexikurity, který je základem evropského pracovního práva, na úroveň běžnou ve vyspělých zemích Evropské unie.
Osud novely je nyní v rukách poslanců. Některé jejich návrhy však usilují o návrat českého pracovního práva do 19. století.
ČMKOS vyzývá poslance a senátory, aby nedopustili drastické zhoršení pracovních práv. Zaměstnanec není pouhým zbožím na trhu práce.

Tiskovou zprávu ČMKOS k projednávání novely zákoníku práce naleznete ZDE.

Úsilí odborů konečně vyústilo ve významné rozhodnutí Vlády ČR. Vláda rozhodla o zásadním navýšení platů nejhůře placených zaměstnanců veřejného sektoru. Jedná se o zhruba 165 000 zaměstnanců, kteří výrazně zaostávají v odměňování za ostatními zaměstnanci veřejného sektoru, přitom ale dělají záslužnou a velmi často náročnou práci – jsou to například zaměstnanci technického personálu i administrativních sil, pracovníci v sociálních službách, nepedagogičtí zaměstnanci v regionálním školství, zaměstnanci příspěvkových organizací krajů a obcí, ale třeba také mnoho pracovníků v kultuře. Jsou to profese, bez nichž se chod těchto organizací neobejde a kterých se, zvlášť v dnešní době hospodářské konjunktury a výrazného převisu nabídky nad poptávkou na trhu práce, chronicky nedostává. Zaměstnavatelé jim přitom často mohou nabídnout základní plat na úrovni minimální mzdy, či v řadě případů dokonce pod ní.

Zdroj Vláda ČR: „Vláda rozhodla o zásadním zvýšení platů zaměstnanců ve veřejném sektoru, především v sociálních službách, kultuře a zdravotnictví“ naleznete ZDE.

Když v listopadu 2013 rozhodla bankovní rada ČNB o umělém znehodnocování naší koruny, patřila ČMKOS mezi první kritiky tohoto velmi problematického kroku. ČNB tímto nesystémovým opatřením znehodnotila růst mezd zaměstnanců, důchody, sociální příjmy i úspory českých občanů a dlouhodobě podlomila konkurenceschopnost českého průmyslu. Zbrzdila tolik potřebný technický pokrok, investice do nové techniky, nevyšel jí ani hlavní záměr – dvouprocentní růst inflace.

Tiskovou zprávu ČMKOS k přijetí eura naleznete ZDE.

Dne 16. května 2017 se uskutečnil 8. sjezd Odborového svazu pracovníků kultury a ochrany přírody, jehož delegáti přijali výzvu adresovanou vládě ČR, aby na svém nejbližším zasedání přijala novelu nařízení vlády č. 564/2006 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě tak, aby k navýšení platů zaměstnanců kulturních institucí a sociálních služeb mohlo dojít už od 1. 7. 2017.
Výzvu delegátů podpořil i Odborový svaz státních orgánů a organizací. Výzva byla předána předsedovi vlády Bohuslavu Sobotkovi, místopředsedům vlády Pavlu Bělobrádkovi a Andreji Babišovi a ministryni práce a sociálních věcí Michaele Marksové.

Text Výzvy Vládě ČR naleznete ZDE.

Text průvodního dopisu Vládě ČR naleznete ZDE.

Podpisy podporujících odborových svazů naleznete ZDE.

Dne 17. května 2017 byl ve sbírce zákonů částka 51 publikován zákon č. 144/2017 Sb., kterým se mění zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů. Účinnosti předmětný zákon nabývá dnem 1. června 2017.

Úplné znění zákona o státní službě ve znění zákona č. 144/2017 Sb., kterým se mění zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů a ve znění zákona č. 150/2017 Sb., o zahraniční službě a o změně některých zákonů (zákon o zahraniční službě) naleznete ZDE.

Statistická ročenka trhu práce je určena pro odborníky v oblasti zaměstnanosti, pro analytiky trhu práce, studenty a pracovníky, kteří se touto problematikou zabývají. Pomocí tabulek, grafů či map je v ročence přehledným způsobem zpracován a popsán celkový vývoj trhu práce v České republice za rok 2016. Zahrnuje základní statistické ukazatele a informace z oblasti vývoje evidované nezaměstnanosti, volných pracovních míst, aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a základní struktury nabídky a poptávky na trhu práce.

Zdroj: MPSV „MPSV vydalo Statistickou ročenku trhu práce v ČR v roce 2016“ naleznete ZDE.

Dne 23.5.2017 se v Praze konal Sněm Českomoravské konfederace odborových svazů. Na tomto sněmu bylo přijato prohlášení k problematice levné práce. K tomuto prohlášení se Odborový svaz státních orgánů a organizací plně připojuje.

Celé prohlášení naleznete ZDE.

Podnikový výbor sekce FS OSSOO v pondělí 15.5.2017 zaslal předsedovi vlády ČR Bohuslavu Sobotkovi otevřený dopis v souvislosti se znevažováním práce berních úředníků. Smyslem tohoto dopisu je vyjádření nespokojenosti nad reakcemi vládních činitelů a médií, které se týkají práce berních úředníků, nejedná se o žádnou politickou repliku na současné politické dění. Cílem není ani zasahování odborů do současného sporu vedeného mezi předsedou vlády ČR a ministrem financí.

Celé znění dopisu naleznete ZDE.

Veřejný ochránce práv – 10 základních rad, jak pomoci oběti šikany na pracovišti

Veřejná ochránkyně práv připravila informační leták „10 základních rad: Jak pomoci oběti šikany na pracovišti?“.
Leták je určen pro pracovníky a pracovnice v advokacii a sociální práci, neziskovém sektoru a odborových organizacích. Poskytuje návod, jak řešit situaci, kdy klient nebo klientka žádá radu při řešení šikany na pracovišti.

„10 základních rad: Jak pomoci oběti šikany na pracovišti?“ naleznete ZDE.

Zdroj: Ombudsman „Výroční zprávu o ochraně před diskriminací za rok 2016“ naleznete ZDE.

Dne 26. dubna 2017 se uskutečnilo jednání zástupců odborových svazů s předsedou Vlády ČR Mgr. Bohuslavem Sobotkou. Vedle pana premiéra se jednání zúčastnili zástupci MPSV ČR – Mgr. Michaela Marksová, ministryně, a JUDr. Petr Hůrka, Ph.D., náměstek pro řízení sekce legislativy.
Představitelé odborů zdůraznili, že jednání o rušení některých platových tabulek se vedou již od roku 2014 a že datum účinnosti od 1. 7. 2017 je nepodkročitelné (odbory nevidí jinou variantu). Zástupci odborů dále předložili svůj požadavek na růst platů – navýšení platových tarifů o 10 % od srpna 2017. Zároveň požadují navýšení minimální mzdy na 12.500 Kč – minimální mzda by neměla být pod hranicí příjmové chudoby a měla by se přiblížit k minimální mzdě na Slovensku.

Celé znění Tiskové zprávy naleznete ZDE.

Zdroj: Vláda ČR „Premiér Sobotka: Naše vláda už třikrát zvýšila platy ve veřejném sektoru, další navýšení chceme od 1. ledna 2018“ naleznete ZDE.

Státní úřad inspekce práce (SÚIP) též dohlíží na dodržování rovného zacházení a na zákaz diskriminace na pracovištích.
Inspektoři zasahují i v případech, kdy lidé práci teprve hledají, ale narazí na to, že inzerát je sepsán natolik diskriminačně, že na něj nemohou reagovat. Zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace se přitom uplatňují nejen přímo na pracovišti, ale i u uchazečů o zaměstnání. Bohužel se potvrzuje, že dochází k diskriminaci osob na trhu práce, zejména z hlediska věku a pohlaví.

Zdroj MPSV: „Přijmeme ženu s odrostlými dětmi. Inspektoři práce kontrolují dodržování zákazu diskriminace“ naleznete ZDE.

Státní úřad inspekce práce (SÚIP) provedl v loňském roce 26 620 kontrol a uložil 3 919 pokut v souhrnné výši 198 090 565 korun. Za loňský rok inspekce eviduje 101 smrtelných pracovních úrazů, což je méně než v roce 2015, kdy se jich stalo 122.

Zdroj MPSV: „Inspektoři práce provedli téměř 27 tisíc kontrol. Ubylo smrtelných pracovních úrazů“ naleznete ZDE.

Zveme vás na tradiční oslavu 1. máje, do Brna na hrad Špilberk. Kromě skvělých hudebních zážitků čeká návštěvníky všech věkových kategorií také zábavný doprovodný program. Vstup je zdarma!

Informace ČMKOS naleznete ZDE.

ČMKOS vyhlásila druhý ročník soutěže pro žáky středních škol o titul „Zlaté české ručičky 2017“ s podtitulem „Vyrob hračku a udělej radost dětem v dětských domovech“. Soutěž probíhá pod záštitou Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy a jejími partnery jsou Federace dětských domovů a Techmania Science center.
Soutěžit mohou jednotlivci a nově také kolektivy. Jednotlivci soutěží v tématech „hlavolam nebo stavebnice“ a „pevná hračka“ a věkových kategoriích do 16 a od 17 let, kolektivní práce tvoří jednu soutěžní kategorii. Hračky je možné zasílat do 30. června 2017.

Informace ČMKOS naleznete ZDE.

Vláda dne 22. 3. 2017 schválila návrh novely nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců. Tato změna od 1. dubna 2017 umožní služebním úřadům stanovit mimořádný platový tarif klíčovým pracovníkům v dalších oborech státní služby.

Zdroj: MPSV „ Od dubna mohou služební úřady lépe zaplatit klíčové odborníky v dalších oborech“ naleznete ZDE.

ČSSZ – ČSSZ zveřejnila vybrané statistické údaje za období leden až prosinec 2016

Údaje poskytnou odpovědi např. na otázku, v jaké průměrné výši vyplácela ČSSZ starobní důchod, kolik vybrala na pojistném a kolik činily výdaje na důchody a dávky nemocenského pojištění, dále informují o počtu důchodců, vyplacených důchodů a ukazatelích pracovní neschopnosti. Vybrané ukazatele ČSSZ sleduje v členění podle krajů či okresů.

Zdroj: ČSSZ „Výsledky roku 2016.“ naleznete ZDE.

Základní organizace Odborového svazu hasičů Mladá Boleslav
za podpory
HZS Středočeského kraje - územního odboru Mladá Boleslav
vyhlašuje
VEŘEJNOU SBÍRKU
Cílem je vytvořit finanční rezervu pro rodinu zesnulého příslušníka HZS Středočeského kraje. Pomoci může každý jakoukoli finanční částkou zaslanou na transparentní účet vedený u Fio banky, a.s.,
číslo účtu:
2901148634/2010

Bližší informace naleznete ZDE.

MPSV – Rozdíl v odměňování žen a mužů je v Česku druhý nejvyšší v Evropské unii

Rozdíl v odměňování žen a mužů činí v České republice 22,5 procenta. V otázkách rovného odměňování je Česká republika druhou nejhorší zemí v rámci EU, evropský průměr totiž činí 16,7 procenta. Průměrný plat muže a průměrný plat ženy se v ČR liší přibližně o 7000 Kč měsíčně a ročně tak v rozpočtech rodin chybí téměř 81 000 Kč.

Zdroj MPSV: „Rozdíl v odměňování žen a mužů je v Česku druhý nejvyšší v Evropské unii“ naleznete ZDE.

Zdroj ČMKOS: „Konec levné práce, aneb ženy musejí dostat přidáno“ naleznete ZDE.

Z hlediska zaměstnanců, které odbory zastupují, je systém bohužel nespravedlivý, protože daňové břemeno je – zřejmě i záměrně – rozloženo nerovnoměrně. Na jedné straně nízké daně platí lidé s vysokými příjmy a majetky. Ve srovnání se světem u nás prakticky neexistují majetkové daně. Naopak vysokými daněmi jsou zatíženy skupiny se středními a nízkými příjmy, což jsou právě zaměstnanci. Na vině je i nepříznivý poměr nízkých přímých daní a vysokých nepřímých.

Komentář ČMKOS naleznete ZDE.

Platy příslušníků bezpečnostních sborů vzrostou o deset procent od 1. července 2017

Ministr vnitra Milan Chovanec se dnes setkal s ministrem financí Andrejem Babišem při jednání o posílení prostředků na platy pro příslušníky bezpečnostních sborů. Jak uvádějí některá média, oba ministři se dohodli na řešení posílení rozpočtů, viz celý článek níže.

Zdroj ČTK České noviny: „Platy u bezpečnostních sborů vzrostou od července o 10 procent“ naleznete ZDE.

Vláda schválila zvýšení nemocenské při dlouhodobé pracovní neschopnosti

Vláda projednala návrh MPSV, který zlepší sociální situaci lidem při dlouhodobé pracovní neschopnosti. Opatření zajistí zmírnění ekonomického dopadu způsobného poklesem příjmů u lidí, kteří trpí dlouhodobějším onemocněním. Pokud bude přijat pozměňovací návrh, který připraví ministryně práce a sociálních věcí, dočkají se dlouhodobě nemocní zvýšení nemocenské už od začátku roku 2018.

Zdroj Vláda ČR: „Vláda schválila návrh ministryně Marksové na zvýšení nemocenské při dlouhodobé pracovní neschopnosti“ naleznete ZDE.

Zdroj MPSV: „ Vláda schválila zvýšení nemocenské při dlouhodobé pracovní neschopnosti“ naleznete ZDE.

Tiskovou zprávu ČMKOS „ČMKOS k návrhu vlády zvýšit nemocenské dávky“ naleznete ZDE.

Novela zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů

Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů dne 30. 1. 2017 projednala a schválila Vláda ČR. Cílem zákona je především provést systémové změny v oblasti proplácení přesčasů příslušníků bezpečnostních sborů. Předkládaná novela navrhuje dosavadní povinnost sloužit ročně 150 hodin bez nároku na náhradní volno či služební příjem za službu přesčas odstranit, s výjimkou vyhlášených krizových stavů. Dále novela obsahuje další změny, jež přispějí k personální stabilizaci bezpečnostních sborů. Umožňuje například zrychlený služební postup u středoškolsky vzdělaných příslušníků, kteří se osvědčili. Zavádí náborový příspěvek, který zvýší konkurenceschopnost služebního poměru v bezpečnostních sborech na pracovním trhu, a to především u exponovaných profesí (například informační technologie a právo), zavádí příplatek za službu ve svátek a dále provádí některé drobné změny v oblasti řízení ve věcech služebního poměru.

Zdroj: iDNES.cz „Policisté nebudou muset sloužit přesčasy, lákat je má náborový příspěvek“ naleznete ZDE.

Podíl zaměstnanců, kteří vydělávají méně než dvě třetiny mediánové mzdy, je v ČR vyšší, než tvoří celoevropský průměr. Také odstup manažerských platů od průměru je nadstandardní. Decilovým poměrem se pak ČR dostává až za Francii či Itálii.
ČR patří mezi státy, kde jsou mzdy velmi nízké – vůči průměru EU je na 37 %. Čím vyšší je nerovnost ve výdělcích a podíl pracujících chudých, tím nižší jsou výdělky všeobecně, protože chudé platy působí v ekonomice jako kotva, která ji táhne ke dnu. V České republice jsou celoevropsky jedny z nejvyšších rozdílů ve mzdách mužů a žen, ty pobíraly jen tři čtvrtiny celoroční mzdy mužů.

Zdroj: ČSÚ „Padl mýtus, že mzdy v ČR jsou rovnostářské“ naleznete ZDE.

Je vhodné se na něj připravit.

Podání žádosti o starobní důchod bývá zpravidla jednorázovou záležitostí. Jak žádat o důchod bod po bodu shrnuje stručný návod s 20 praktickými radami, co udělat a nač nezapomenout. Česká správa sociálního zabezpečení v průměru ročně obdrží 81 tisíc žádostí o starobní důchod a 33 tisíc žádostí o předčasný starobní důchod.

Zdroj: ČSSZ „Odchod do důchodu je důležitý životní krok. Je vhodné se na něj připravit“ naleznete ZDE.

Příručku budoucího důchodce naleznete ZDE.

Zájmem Mobbing Free Institutu je všeobecná osvěta, prevence a eliminace šikany na pracovišti. Poskytuje zdarma všeobecnou podporu osobám, které se na institut obrátí, s největší precizností, empatií a nasazením právě tam, kde je to zrovna třeba.
Podporuje zaměstnance tak, aby se dokázali postavit sami za sebe, neztratili naději a věřili ve spravedlnost. Cílem není represe, ale smírčí cesta, lidskost a respekt. Zaměřuje se také na firemní komunikaci, krizovou intervenci, prevenci a eliminaci šikany, mediaci a sociální dialog. Krédem institutu je být objektivní a podporovat obě strany k aktivnímu postoji, efektivními radami a postupy z praxe, které vedou k účinnému řešení.

Kontankt:
management@mobbingfreeinstitut.cz, info@mobbingfreeinstitut.cz
Kaprova 42/14, 110 00 Praha 1, IČO: 051 48 201
www.mobbingfreeinstitut.cz

Zdroj: Mobbing Free Institut, z.ú. „Respekt v zaměstnání“ prezentaci naleznete ZDE.

Zdroj: Mobbing Free Institut, z.ú. „Důstojné pracoviště, prevence a eliminace šikany na pracovišti“ pro odbory naleznete ZDE.

Zdroj: Mobbing Free Institut, z.ú. „Dvanáctero bez šikany na pracovišti“ naleznete ZDE.

MF – Přehled nejdůležitějších změn pro občany v gesci MF pro rok 2017

Ministerstvo financí zveřejnilo ucelený Přehled nejdůležitějších změn pro občany v gesci MF pro rok 2017.

Zdroj MF: „Přehled nejdůležitějších změn pro občany v gesci MF pro rok 2017“ naleznete ZDE.

ČSSZ – Důležité údaje platné pro sociální zabezpečení v roce 2017

Česká správa sociálního zabezpečení přináší rekapitulaci důležitých údajů pro oblast sociálního zabezpečení v její kompetenci pro rok 2017.

Zdroj: ČSSZ „ČSSZ informuje: Důležité údaje platné pro sociální zabezpečení v roce 2017.“ naleznete ZDE.

Rok 2017 přinese některé změny v oblasti práce a sociálních věcí. Zvyšuje se minimální mzda z 9 900 Kč na 11 000 Kč. Důchodci dostanou v průměru o 308 Kč měsíčně více. Zavádí se nová dávka tzv. otcovské poporodní péče a rodičovský příspěvek půjde v roce 2017 čerpat flexibilněji.

Zdroj MPSV: „Co se mění v roce 2017? Novinky Ministerstva práce a sociálních věcí“ naleznete ZDE.

Tiskovou zprávu naleznete ZDE.